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北京大學(xué)京津冀生物醫(yī)學(xué)前沿創(chuàng)新中心2026年招聘啟事

發(fā)布:2026-03-24 09:19:51  關(guān)注:4713次

2024年9月,北京大學(xué)和天津市北辰區(qū)人民政府簽約,共建北京大學(xué)京津冀生物醫(yī)學(xué)前沿創(chuàng)新中心(Peking University Beijing-Tianjin-Hebei Biomedical Pioneering Innovation Center,BTH-BIOPIC)。創(chuàng)新中心以解決人民健康重大問題、培育新興生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)為定位,以集聚高層次科研人才,轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)讓前沿高新技術(shù),力爭孵化一批科技型企業(yè)為目的,重點圍繞癌癥診療、生殖健康、人工智能應(yīng)用于生命科學(xué)等領(lǐng)域開展研究和成果轉(zhuǎn)化。創(chuàng)新中心具有獨立法人資格,北辰區(qū)人民政府管理的事業(yè)單位,現(xiàn)因發(fā)展需要,公開招聘工作人員。

一、應(yīng)聘條件:

1.政治立場堅定,具有良好的職業(yè)道德,誠實守信,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),工作細(xì)心踏實,服務(wù)意識和責(zé)任心強;

2.滿足相應(yīng)崗位要求(詳見招聘崗位一覽表);具備良好的團(tuán)隊合作精神和協(xié)作能力,具有較強的創(chuàng)新精神、良好的學(xué)習(xí)能力及組織協(xié)調(diào)和溝通能力;

3.有相關(guān)工作經(jīng)驗者、具備良好文字功底者和優(yōu)秀英文能力者優(yōu)先。

二、應(yīng)聘材料:

1.個人詳細(xì)簡歷(pdf格式);

2.能反映相關(guān)業(yè)績成果的證明材料掃描件。

三、崗位待遇:面議。

四、應(yīng)聘程序:

1.初選:請發(fā)送應(yīng)聘材料電子版;

2.面試:招聘小組對申請人資料進(jìn)行初審,通知初選合格者參加面試;未通過初選者恕不另行通知,應(yīng)聘材料恕不退還。

五、聯(lián)系方式:

接收材料郵箱:(點擊查看),請【點擊下方立即投遞/投遞簡歷,即刻進(jìn)行職位報名】(郵件主題:崗位+姓名+畢業(yè)院校)。

六、崗位工作地點:

天津市北辰區(qū)天津北辰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)京津醫(yī)藥谷永康道南側(cè)高校成果轉(zhuǎn)化基地。

七、備注:

符合相關(guān)政策條件的優(yōu)秀人才,后續(xù)可按規(guī)定解決編制。本次招聘長期有效,招滿為止。

北京大學(xué)京津冀生物醫(yī)學(xué)前沿創(chuàng)新中心招聘崗位一覽表:

序號

招聘崗位

崗位職責(zé)

應(yīng)聘條件

1

抗體科學(xué)家

1. 獨立承擔(dān)抗體大分子研發(fā)關(guān)鍵實驗?zāi)K,包括抗體分子設(shè)計、分子克隆、CHO/HEK293細(xì)胞株開發(fā)等;

2. 負(fù)責(zé)蛋白表達(dá)與純化實驗,優(yōu)化細(xì)胞培養(yǎng)條件;

3. 整理實驗數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析,撰寫實驗報告和項目階段性總結(jié),協(xié)助整理申報所需的技術(shù)資料;

4. 對接CRO等外部合作方,跟蹤合作進(jìn)度并整合數(shù)據(jù);

5. 跟蹤抗體研發(fā)相關(guān)新技術(shù),協(xié)助指導(dǎo)初級研究人員完成實驗操作。

1. 博士學(xué)歷,分子生物學(xué)、免疫學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè),以第一作者發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域SCI論文;

2. 精通抗體研發(fā)核心實驗技術(shù),具備 1-3 年抗體大分子藥物研發(fā)經(jīng)驗(含博士期間課題或博士后研究經(jīng)歷),有企業(yè)研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3. 熟悉抗體研發(fā)全流程邏輯,了解從早期研發(fā)到臨床前樣品制備的關(guān)鍵節(jié)點,有臨床前候選藥(PCC)確定或IND申報相關(guān)輔助經(jīng)驗者優(yōu)先。

4. 掌握實驗數(shù)據(jù)分析與儀器操作;

5. 了解生物制品研發(fā)相關(guān)法規(guī)基礎(chǔ)。

2

免疫學(xué)科學(xué)家1

1. 獨立承擔(dān)檢測試劑盒開發(fā),具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗;

2. 靶點藥物開發(fā)(小分子及抗體),設(shè)計并執(zhí)行體外和體內(nèi)功能實驗;

3. 解決功能鑒定中的技術(shù)問題,支撐候選藥物的篩選與優(yōu)先級排序,配和跨團(tuán)隊完成臨床前研發(fā)任務(wù);

4. 整理實驗數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計分析,撰寫實驗報告和項目階段性總結(jié),協(xié)助整理申報所需的技術(shù)材料;

5. 對接CRO等外界合作方,跟蹤合作進(jìn)度并整合數(shù)據(jù) 。

1. 博士學(xué)歷,免疫學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)等相關(guān)專業(yè),以第一作者發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域SCI論文;

2. 具備 1-3 年候選抗體藥功能鑒定與開發(fā)經(jīng)驗(含博士期間課題或博士后研究經(jīng)歷),有企業(yè)研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3. 精通抗體研發(fā)核心實驗技術(shù),精通免疫學(xué)與抗體功能檢測技術(shù),熟悉抗體研發(fā)全流程邏輯,了解從早期研發(fā)到臨床前樣品制備的關(guān)鍵節(jié)點,有臨床前候選藥(PCC)確定或IND申報相關(guān)輔助經(jīng)驗者優(yōu)先。

4. 掌握體內(nèi)實驗數(shù)據(jù)分析與儀器操作,具備體內(nèi)實驗設(shè)計與分析能力;

5.掌握實驗方法學(xué)驗證與合規(guī)要求;

6.了解生物制品研發(fā)相關(guān)法規(guī)基礎(chǔ)。

3

免疫學(xué)科學(xué)家2

1. 獨立承擔(dān)候選抗體核心功能的檢測與驗證,設(shè)計并執(zhí)行體外和體內(nèi)功能實驗;

2. 解決功能鑒定中的技術(shù)問題,支撐候選抗體的篩選與優(yōu)先級排序,配合跨團(tuán)隊完成臨床前研發(fā)任務(wù);

3. 整理實驗數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析,撰寫實驗報告和項目階段性總結(jié),協(xié)助整理申報所需的技術(shù)資料;

4.對接CRO等外部合作方,跟蹤合作進(jìn)度并整合數(shù)據(jù);

5. 跟蹤免疫學(xué)與生物學(xué)功能檢測前沿技術(shù),協(xié)助指導(dǎo)初級研究人員完成實驗操作。

1. 博士學(xué)歷,免疫學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)等相關(guān)專業(yè),有腫瘤、纖維化、炎癥等研究背景,以第一作者發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域SCI論文;

2. 具備 1-3 年候選抗體藥功能鑒定與開發(fā)經(jīng)驗(含博士期間課題或博士后研究經(jīng)歷),有企業(yè)研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3. 熟悉抗體研發(fā)全流程邏輯,了解從早期研發(fā)到臨床前樣品制備的關(guān)鍵節(jié)點,有臨床前候選藥(PCC)確定或IND申報相關(guān)輔助經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.精通免疫學(xué)與抗體功能檢測技術(shù),具備體內(nèi)實驗設(shè)計與分析能力;

5. 掌握實驗方法學(xué)驗證與合規(guī)要求,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具

4

生物信息科學(xué)家

1. 處理多維生命組學(xué)數(shù)據(jù),搭建生物信息分析體系;

2. 基于組學(xué)數(shù)據(jù)開展靶點發(fā)現(xiàn)和優(yōu)先級排序,包括靶點聯(lián)用、成藥性評估、毒性預(yù)測、適應(yīng)癥選擇等;

3. 為抗體開發(fā)和免疫生物學(xué)團(tuán)隊提供生信技術(shù)支撐;

4. 參與靶點相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)布局,協(xié)助撰寫專利申請,跟蹤領(lǐng)域內(nèi)同類靶點研發(fā)動態(tài),支撐新靶點項目立項與決策。

1. 博士學(xué)歷,生物信息學(xué)、計算生物學(xué)、基因組學(xué)、生物統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè),以第一作者發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域SCI論文;

2. 具備 1-3 年生命組學(xué)大數(shù)據(jù)分析與治療靶點發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗(含博士期間課題或博士后研究經(jīng)歷),有企業(yè)研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3. 了解從靶點發(fā)現(xiàn)到臨床前驗證的研發(fā)流程,了解靶點成藥性關(guān)鍵指標(biāo)、臨床前靶點驗證方法,能從制藥視角評估靶點價值;

4.精通多組學(xué)數(shù)據(jù)的分析邏輯,掌握數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化與整合方法,有大語言模型能力和經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.了解生命科學(xué)數(shù)據(jù)相關(guān)法規(guī),了解數(shù)據(jù)安全存儲與共享機制。

5

實驗工程師(抗體方向)

1.協(xié)助完成基礎(chǔ)研發(fā)實驗,包括細(xì)胞培養(yǎng)、ELISA 檢測、Western Blot、PCR和電泳等;

2. 協(xié)助完成蛋白純化工作與純度分析;

3. 負(fù)責(zé)實驗耗材與試劑的基礎(chǔ)管理,維護(hù)實驗設(shè)備,整理實驗數(shù)據(jù),或采購及相關(guān)工作。

1. 碩士學(xué)歷,生物工程、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè),具備 1 年以上抗體研發(fā)相關(guān)實驗經(jīng)驗(含課題研究),有生物制藥企業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、參與過抗體相關(guān)課題研究者優(yōu)先;理解抗原-抗體結(jié)合基本原理,了解基因結(jié)構(gòu)與表達(dá)基本概念,熟悉哺乳動物細(xì)胞的生長特性與培養(yǎng)條件;

2.了解抗體研發(fā)基本流程,了解生物實驗室安全要求,了解常用實驗儀器的基本功能與應(yīng)用場景,掌握基礎(chǔ)實驗操作能力;

3. 具備基礎(chǔ)的英文閱讀能力,能夠快速學(xué)習(xí)新的實驗操作。

6

實驗工程師(免疫學(xué)方向)

1. 協(xié)助完成基礎(chǔ)的研發(fā)實驗,包括細(xì)胞培養(yǎng)、ELISA檢測、流式細(xì)胞術(shù)、分子克隆、Western blot和PCR;2. 協(xié)助完成體外功能驗證實驗,包括小分子/抗體-靶點結(jié)合活性、免疫效應(yīng)功能等;3. 參與體內(nèi)功能驗證工作,如各類小鼠疾病模型的構(gòu)建、觀察、采樣和相應(yīng)檢測;4. 負(fù)責(zé)實驗耗材與試劑的基礎(chǔ)管理,維護(hù)實驗設(shè)備,整理實驗數(shù)據(jù)。

1. 碩士學(xué)歷,生物工程、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè),具備 1 年以上免疫學(xué)檢測或細(xì)胞功能實驗經(jīng)驗(含課題研究),理解抗原 - 抗體結(jié)合基本原理,了解基因結(jié)構(gòu)與表達(dá)基本概念;有生物制藥企業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、參與過抗體相關(guān)課題研究者優(yōu)先;

2.掌握基礎(chǔ)實驗操作能力,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;熟練使用流式細(xì)胞儀,熟悉哺乳動物細(xì)胞的培養(yǎng)條件與基因編輯操作,有動物模型構(gòu)建和相關(guān)操作經(jīng)驗;了解生物實驗室安全要求,了解常用實驗儀器的基本功能與應(yīng)用場景。

3. 具備基礎(chǔ)的英文閱讀能力,能夠快速學(xué)習(xí)新的實驗操作。

7

AAV工藝開發(fā)與質(zhì)控工程師

1. 實驗室搭建與設(shè)備選型(占比20%)參與病毒工藝實驗室的規(guī)劃設(shè)計,提出合理的功能分區(qū)和流程動線建議;建立核心設(shè)備使用、維護(hù)和校準(zhǔn)的SOP。

2. 工藝建立與優(yōu)化(占比50%)建立小規(guī)模AAV生產(chǎn)工藝,涵蓋細(xì)胞培養(yǎng)、轉(zhuǎn)染、純化等全流程;制定并持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)SOP,確保多批次生產(chǎn)的穩(wěn)定性和可重復(fù)性;快速響應(yīng)多個定制載體的平行生產(chǎn)任務(wù),支撐公司CRO服務(wù)和內(nèi)部研發(fā)需求。

3. 質(zhì)量控制與放行(占比20%)建立并驗證核心QC方法;為每批交付病毒出具完整的批檢驗記錄與分析報告,確保數(shù)據(jù)真實、完整、可追溯;識別并解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題(如滴度低、空殼率高、病毒聚集等);

4. 委外生產(chǎn)管理與未來GMP銜接(占比10%)

作為技術(shù)接口,負(fù)責(zé)與CDMO(合同研發(fā)生產(chǎn)組織)的對接,完成技術(shù)轉(zhuǎn)移包的準(zhǔn)備與審核;監(jiān)督并評估CDMO的交付質(zhì)量,確保符合公司要求;積累工藝放大數(shù)據(jù)和質(zhì)量體系文件,為公司未來自建GMP車間提供從0到1的技術(shù)輸入和文件儲備。

1.碩士及以上學(xué)歷,生物工程/生物技術(shù)/病毒學(xué)/制藥工程等相關(guān)專業(yè),2年以上AAV/慢病毒工藝開發(fā)經(jīng)驗(必須來自工業(yè)界,如五加和、派真、和元等);

2.親自建立并熟悉病毒純化流程,親手建立并驗證過QC方法,有連續(xù)多批次生產(chǎn)經(jīng)驗;

3.具備實驗室搭建或設(shè)備選型經(jīng)驗者優(yōu)先;有CDMO 合作經(jīng)驗/熟悉GMP相關(guān)法規(guī),有IND申報經(jīng)驗優(yōu)先;

4.良好溝通和解決問題的能力,有“從0到1”做事的意愿和主動性。

8

實驗平臺主管

1. 負(fù)責(zé)儀器實驗平臺的日常運維、校準(zhǔn)、保養(yǎng)及故障排查,確保儀器設(shè)備始終處于良好運行狀態(tài),建立完整的儀器使用及維護(hù)檔案。

2. 協(xié)助科研人員開展實驗工作,指導(dǎo)科研人員規(guī)范操作各類儀器,解答使用過程中的技術(shù)疑問,保障實驗操作安全與數(shù)據(jù)可靠性。

3. 負(fù)責(zé)實驗室試劑、耗材的管理工作,包括采購計劃制定、入庫登記、儲存保管及領(lǐng)用登記,嚴(yán)控耗材質(zhì)量,合理控制實驗成本。

4. 落實生物安全、儀器安全、化學(xué)安全等各項防控措施,進(jìn)行實驗室安全檢查,維護(hù)實驗室正常運行秩序。

1. 碩士學(xué)歷,生物學(xué)背景。具備至少2年及以上相關(guān)實驗室工作經(jīng)驗,熟悉流式細(xì)胞儀、分子互作儀、熒光顯微鏡、全景掃描儀等儀器中的1種及以上,能夠獨立完成儀器操作、日常維護(hù)及基礎(chǔ)故障排查。

2. 具備良好的文檔撰寫能力,能夠規(guī)范記錄儀器維護(hù)、實驗過程等相關(guān)數(shù)據(jù)。

3. 具備較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新型儀器的操作與技術(shù)要點。

9

實驗室助理

1.負(fù)責(zé)實驗物料申領(lǐng)、儀器日常維護(hù)及實驗室安全管理,保障科研工作有序運轉(zhuǎn);

2.協(xié)助編制科研項目經(jīng)費預(yù)算、跟蹤經(jīng)費使用進(jìn)度,整理財務(wù)報銷憑證并按照規(guī)定流程辦理報銷手續(xù);

3.負(fù)責(zé)實驗耗材、儀器設(shè)備的采購工作,建立并維護(hù)采購臺賬;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1. 本科學(xué)歷,具備2年及以上實驗室工作經(jīng)驗(生物醫(yī)藥行業(yè));

2. 熟練操作辦公軟件,具備基礎(chǔ)英語讀寫能力;

3. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力;

4. 有高?;蚩蒲性核嚓P(guān)行政、財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5. 具備基礎(chǔ)財務(wù)知識,熟悉科研經(jīng)費報銷流程;

6. 具備供應(yīng)商開發(fā)與維護(hù)能力,有科研機構(gòu)采購經(jīng)驗。

10

財務(wù)主管

1.戰(zhàn)略財務(wù)規(guī)劃:深度參與中心中長期發(fā)展戰(zhàn)略制定,結(jié)合科研事業(yè)單位屬性與國家科技、財經(jīng)政策,制定適配科研創(chuàng)新的財務(wù)戰(zhàn)略、年度財務(wù)計劃及預(yù)算管理體系,推動資源向核心科研任務(wù)、重大項目攻關(guān)傾斜,實現(xiàn)財政資金與科研經(jīng)費高效配置。

2. 科研經(jīng)費管理:全面統(tǒng)籌縱向科研項目(國家、省市級科技專項等)、橫向合作經(jīng)費、成果轉(zhuǎn)化收益等多渠道資金管理,規(guī)范經(jīng)費撥付、使用、核算全流程,確保科研經(jīng)費合規(guī)高效使用。3. 財務(wù)核算與報告:搭建符合事業(yè)單位要求的標(biāo)準(zhǔn)化核算體系,精準(zhǔn)完成科研項目、日常運營等各類業(yè)務(wù)核算;按時編報財務(wù)報表、預(yù)算執(zhí)行報告、科研經(jīng)費使用專項報告,對接上級主管部門、財政、審計等單位的檢查工作。

4. 風(fēng)險防控與合規(guī)管理:建立健全財務(wù)內(nèi)控與風(fēng)險防控體系,重點覆蓋科研經(jīng)費使用、設(shè)備采購、合同管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié);落實國家財經(jīng)法規(guī)、科技經(jīng)費管理政策,防范稅務(wù)、資金、合規(guī)風(fēng)險。

5. 團(tuán)隊與體系建設(shè):牽頭財務(wù)管理團(tuán)隊建設(shè),優(yōu)化財務(wù)管理制度、流程與信息化工具,提升財務(wù)服務(wù)科研的專業(yè)化水平。

1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融、財政管理等相關(guān)專業(yè);會計中級及以上職稱或同等專業(yè)證書中級及以上。

2. 8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中5年以上財務(wù)管理任職經(jīng)歷,條件優(yōu)秀者可放寬;熟悉事業(yè)單位財務(wù)運營模式。

3.精通國家財經(jīng)法律法規(guī)、科研事業(yè)單位財務(wù)管理制度,具備扎實的科研項目核算、預(yù)算績效管理、資金統(tǒng)籌、風(fēng)險防控專業(yè)能力;能深度理解科研業(yè)務(wù)流程,精準(zhǔn)對接科研經(jīng)費管理與科研決策財務(wù)支持需求。

4.綜合素質(zhì):具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力,較強的跨部門協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力及公文寫作能力;抗壓能力突出,能適應(yīng)科研院所多任務(wù)、高要求的工作節(jié)奏,主動服務(wù)科研創(chuàng)新大局。

11

招聘主管

1.主導(dǎo)中心招聘體系搭建與優(yōu)化,制定招聘策略、招聘計劃及預(yù)算方案,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求規(guī)劃人才招聘布局,保障核心崗位及中高端崗位人才供給。

2.聚焦中高端崗位招聘,負(fù)責(zé)簡歷篩選、候選人尋訪、面試邀約、面談評估、背景調(diào)查全流程推進(jìn),精準(zhǔn)匹配崗位需求與候選人能力,提升招聘效率與人才質(zhì)量。

3.拓展并維護(hù)各類招聘渠道,包括獵頭合作、高端人才社群、行業(yè)招聘會、內(nèi)部推薦等,優(yōu)化渠道效能,降低招聘成本,搭建優(yōu)質(zhì)人才儲備庫。

4.跟進(jìn)候選人入職全流程,協(xié)調(diào)入職手續(xù)辦理、新人融入引導(dǎo),降低新人流失率,做好招聘復(fù)盤與數(shù)據(jù)分析,持續(xù)優(yōu)化招聘流程與策略。

5.配合中心人力資源其他模塊工作,助力人力資源體系完善。

6.完成上級交辦的其他臨時性工作。

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3-5年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,具備豐富的中高端崗位招聘及團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

2.熟悉招聘全流程,擅長候選人尋訪、面談評估與背景調(diào)查,對中高端人才畫像有精準(zhǔn)把控,能快速匹配崗位與人才需求。

3.具備優(yōu)秀的招聘渠道拓展與維護(hù)能力,有成熟的獵頭合作及高端人才尋訪經(jīng)驗,能高效解決中高端崗位招聘難題。

4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),目標(biāo)感強,確保招聘指標(biāo)達(dá)成。

5.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心與服務(wù)意識,有優(yōu)秀的執(zhí)行力與問題解決能力。

6.具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力,能通過招聘數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化招聘策略,有同行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。

7.擁有人事薪酬績效、員工關(guān)系模塊管理經(jīng)驗的優(yōu)先。

12

采購專員

1.對接業(yè)務(wù)部門梳理采購需求,制定采購計劃,把控預(yù)算執(zhí)行與成本優(yōu)化;

2.依據(jù)政府采購法規(guī)及內(nèi)控要求,組織詢價、招標(biāo)等合規(guī)采購流程,起草審核采購文件,確保采購流程合規(guī);

3.全流程跟進(jìn)訂單履約,處理交付、質(zhì)量等異常問題;

4.搭建維護(hù)供應(yīng)商庫,開展資質(zhì)審核、績效評估與議價談判;

5.負(fù)責(zé)采購檔案歸檔與風(fēng)險防控,確保通過內(nèi)外部審計;

6.跨部門協(xié)同,跟進(jìn)政策更新并優(yōu)化采購流程;

7.完成上級交辦的其他工作。

1.本科及以上學(xué)歷,采購管理、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上采購經(jīng)驗,具備事業(yè)單位/科研院所/高校/大型央國企工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.熟悉《政府采購法》《招標(biāo)投標(biāo)法》及科研經(jīng)費采購管理要求,能獨立操作招標(biāo)項目;

4.具備成本分析、談判能力,合規(guī)意識強,熟練使用辦公軟件;

5.廉潔自律、責(zé)任心強,有良好溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力。

13

行政專員

1.負(fù)責(zé)行政管理制度的起草、修訂與落地跟進(jìn),優(yōu)化行政管控流程。

2.負(fù)責(zé)對外接待、展廳參觀,規(guī)劃接待流程、協(xié)調(diào)食宿行程。

3.負(fù)責(zé)會議及各項活動組織安排、設(shè)備調(diào)試。

4.負(fù)責(zé)會議紀(jì)要撰寫、公文流轉(zhuǎn)、通知函件起草與歸檔,保障內(nèi)部信息高效傳遞。

5.統(tǒng)籌辦公用品采買、庫存管理與發(fā)放,嚴(yán)控行政采購成本。

6.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域維護(hù)、衛(wèi)生監(jiān)管及設(shè)施檢修;落實辦公安全保障,排查消防及安防隱患,配合開展安全應(yīng)急工作。

7.負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理,協(xié)調(diào)解決員工食宿相關(guān)問題。

8.對接物業(yè)公司,跟進(jìn)園區(qū)維保、費用繳納及各類物業(yè)事宜協(xié)調(diào)處理。

9.完成上級交辦的其他臨時性行政工作,配合各部門做好行政支持。

1.本科學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1-3年行政相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮。

2.熟悉行政辦公全流程,具備扎實的文字功底,能獨立完成公文、會議紀(jì)要撰寫。

3.熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與文檔整理能力。

4.溝通協(xié)調(diào)能力強,服務(wù)意識佳,做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強的執(zhí)行力與抗壓性

5.責(zé)任心強,恪守職業(yè)操守,能妥善處理各類行政事務(wù)及突發(fā)情

北京大學(xué)京津冀生物醫(yī)學(xué)前沿創(chuàng)新中心

2026年3月18日

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