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武漢城市職業(yè)學(xué)院是湖北省人民政府舉辦、武漢市人民政府主管、面向全國招生的全日制綜合性高等職業(yè)院校。學(xué)?，F(xiàn)有南北兩個校區(qū)，南校區(qū)瀕臨風(fēng)景優(yōu)美的湯遜湖，北校區(qū)坐落風(fēng)景秀麗的獅子山麓、野芷湖畔，地鐵7、8號線直達(dá)南北校區(qū)。

　　學(xué)校是國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、國家省域“雙高校立項建設(shè)單位（A類）、教育部“師范教育先進(jìn)學(xué)校、現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校、1+X項目首批試點(diǎn)院校、全國百佳優(yōu)秀繼續(xù)教育培訓(xùn)院校、國家級職業(yè)教育“雙師型教師培訓(xùn)基地、全國首批健康學(xué)校建設(shè)單位，學(xué)校兩度入選中國高職院校國際影響力50強(qiáng)，并獲教學(xué)資源50強(qiáng)、資源建設(shè)優(yōu)勢學(xué)校60強(qiáng)、學(xué)生發(fā)展100所優(yōu)秀院校。在2022年中國高職高專院校競爭力、綜合實(shí)力等高等教育三大排行榜中，位列全國97位，全省第5。

　　學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校生1.6萬余人，校園總面積1100余畝。設(shè)有15個二級學(xué)院、66個招生專業(yè)、12個專業(yè)群。建設(shè)省級及以上教學(xué)質(zhì)量工程項目90余項，各級各類示范專業(yè)、特色專業(yè)、重點(diǎn)專業(yè)在各專業(yè)群的覆蓋率達(dá)到100%，其中，央財支持專業(yè)4個，國家骨干、示范專業(yè)7個，國家實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地3個，協(xié)同創(chuàng)新中心1個，專本聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)2個。

　　為貫徹“人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展，根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘人事代理人員49人。

　　一、招聘原則

　　按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)錄取的原則，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.崗位所需的專業(yè)、技能條件或從業(yè)資質(zhì)。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.崗位所需要的其他具體條件見《武漢城市職業(yè)學(xué)院2023年人事代理招聘崗位一覽表》。

　　（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

　　2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的人員；

　　3.正在處分期間(影響期)的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生；

　　6.原工作單位不同意報考的人員；

　　7.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，且被記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內(nèi)的人員；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報名方式

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名（2023年6月5日9:00至6月12日12:00）

　　應(yīng)聘人員登錄武漢人事考試網(wǎng)（http://www.whptc.org），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報名選擇相應(yīng)考試后提交應(yīng)聘申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核）。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，超過申請時間，不再接受報名。報名提交信息必須對照招聘條件真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效的填寫，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

　　（二）查詢審核結(jié)果（2023年6月5日9:00至6月12日17:00）

　　應(yīng)聘人員登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上報名確認(rèn)（2023年6月5日9:00至6月13日17:00）

　　通過審核的應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行報名確認(rèn)，并按相關(guān)規(guī)定登錄武漢人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)，未按時參加報名確認(rèn)的，視為自動放棄。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　應(yīng)聘人員應(yīng)及時通過武漢人事考試網(wǎng)關(guān)注準(zhǔn)考證打印時間。通過審核的應(yīng)聘人員登錄武漢人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可）。

　　（五）其他要求

　　1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如30周歲以下即為1992年1月1日之后出生，以此類推；畢業(yè)證取得時間截止為2023年7月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2023年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，取消本次報名或聘用資格。

　　2.符合應(yīng)聘崗位條件的博士研究生、副高以上職稱資格者經(jīng)學(xué)校審核同意可辦理免筆試手續(xù)，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，不占用面試指標(biāo)。符合免筆試條件者，筆試成績按照該崗位參加本次考試面試入圍人員的平均成績計算。請務(wù)必于2023年6月9日前到學(xué)校人事處（南校區(qū)綜合樓934）辦理免筆試手續(xù)。

　　3.請應(yīng)聘人員關(guān)注武漢人事考試網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站，并保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通。

　　四、考試安排

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　　本次招聘按照筆試、資格復(fù)審、心理測評、面試的流程進(jìn)行。

　　1.筆試。考試內(nèi)容為教育綜合知識，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　2.資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審及面試人員名單。不按照指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員需進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，并攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各一份。

　?。?）屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

　　個人簡歷（含政治面貌、身份證號、聯(lián)系方式、家庭住址、工作單位、身心健康狀況、婚姻狀況、社會關(guān)系、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等），并附近期立姿生活照1張；筆試準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生推薦表、本碩（博）畢業(yè)證及學(xué)位證（以同等學(xué)歷身份考取碩士研究生者，須另提供?？飘厴I(yè)證）、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告、計算機(jī)和英語等級證書、本碩（博）期間成績單（檔案中有，復(fù)印件需加蓋檔案管理處公章）、與筆試準(zhǔn)考證相同的2寸照片2張以及自薦材料（含自薦信及其它證明個人能力的相關(guān)材料）；所在黨委出具的黨員（預(yù)備黨員）證明等。

　?。?）屬社會人才的應(yīng)聘人員除應(yīng)提供上述材料外（不含學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生推薦表），還應(yīng)提供單位同意報考證明。應(yīng)聘崗位有“執(zhí)業(yè)資格、技術(shù)資格、技術(shù)等級及“其他要求等要求的，須提供相應(yīng)的相關(guān)職稱（或技術(shù)等級）證書等。崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動（聘用）合同、繳納社保的證明原件及復(fù)印件。

　　資格審查工作貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員在報名過程中存在偽造或涂改證件、證明等材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報名審核結(jié)果的；其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為的，取消本次應(yīng)聘資格，并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

　　3.心理測評。主要考察應(yīng)聘人員的心理狀態(tài)、崗位適應(yīng)性與勝任力等。

　　4.面試。面試成績滿分100分，按80分劃定合格分?jǐn)?shù)線，面試成績低于80分的不予錄用。具體方式如下：

　?。?）輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文寫作的方式進(jìn)行；

　　（2）行政管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)水平考核等方式進(jìn)行；

　?。?）專任教師崗位采取說課、專業(yè)技能測試等方式進(jìn)行。