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2026湖南中醫(yī)藥大學(xué)護(hù)理學(xué)院誠(chéng)聘天下英才6人公告

發(fā)布:2026-04-03 10:15:57  關(guān)注:6994次

湖南中醫(yī)藥大學(xué)坐落于中國(guó)歷史文化名城長(zhǎng)沙,是湖南省重點(diǎn)建設(shè)本科院校,全國(guó)首批設(shè)立國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的中醫(yī)藥院校,全國(guó)首批招收博士研究生、留學(xué)生及港澳臺(tái)學(xué)生的中醫(yī)藥院校,2012年進(jìn)入湖南省一本招生序列,2018年入選湖南省高等學(xué)校國(guó)內(nèi)一流建設(shè)高校,2022年入選湖南省雙一流建設(shè)高校。學(xué)?,F(xiàn)有34個(gè)本科專業(yè),涵蓋醫(yī)、理、工、管、文、教等6大學(xué)科門類,其中國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)8個(gè)、省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)11個(gè);國(guó)家級(jí)及省級(jí)特色專業(yè)11個(gè)?,F(xiàn)有博士后科研流動(dòng)站3個(gè),一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)3個(gè),二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)24個(gè),博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)1個(gè);一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)9個(gè),二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)70個(gè),碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)10個(gè)。中醫(yī)學(xué)入選湖南省十四五世界一流培育學(xué)科,藥學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)科入選湖南省十四五重點(diǎn)學(xué)科;臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、化學(xué)進(jìn)入ESI學(xué)科全球排名前1%。

承岐黃薪火,揚(yáng)中醫(yī)精粹。立足新時(shí)代中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的時(shí)代浪潮,學(xué)校正錨定高水平中醫(yī)藥大學(xué)建設(shè)目標(biāo),聚力推進(jìn)內(nèi)涵式提升與高質(zhì)量發(fā)展。2026年,湖南中醫(yī)藥大學(xué)誠(chéng)邀海內(nèi)外人才加盟,讓我們同心攜手、砥礪奮進(jìn),共譜學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展新篇章,共繪中醫(yī)藥事業(yè)繁榮興盛新藍(lán)圖!

一、杏林英才支持計(jì)劃

1.杏林杰出人才:已取得重要研究成果、在國(guó)內(nèi)外有重要學(xué)術(shù)影響、引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展的專業(yè)技術(shù)人才。年齡一般不超過(guò)65周歲(1961年1月1日以后出生)。

2.杏林領(lǐng)軍人才:有較高學(xué)術(shù)造詣、在國(guó)內(nèi)外有一定學(xué)術(shù)影響力的專業(yè)技術(shù)人才。具備正高級(jí)職稱,年齡一般不超過(guò)55周歲(1971年1月1日以后出生)。

3.杏林拔尖人才:學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)、有一定的學(xué)術(shù)造詣和較強(qiáng)創(chuàng)新能力的中青年專業(yè)技術(shù)人才。具備正高級(jí)職稱,自然科學(xué)類人選年齡不超過(guò)45周歲(1981年1月1日以后出生),人文社科類人選年齡不超過(guò)47周歲(1979年1月1日以后出生)。

4.杏林骨干人才:有良好的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)、較強(qiáng)創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮I(yè)技術(shù)人才。具備博士學(xué)歷或高級(jí)職稱,自然科學(xué)類人選年齡不超過(guò)40周歲(1986年1月1日以后出生),人文社科類人選年齡不超過(guò)42周歲(1984年1月1日以后出生)。

5.杏林青苗人才:有良好發(fā)展?jié)摿Γ休^強(qiáng)的教學(xué)科研素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的優(yōu)秀博士。自然科學(xué)類人選年齡不超過(guò)33周歲(1993年1月1日以后出生),人文社科類人選年齡不超過(guò)35周歲(1991年1月1日以后出生)。

二、年度招聘計(jì)劃

(一)高層次人才

參考杏林骨干及以上人才條件進(jìn)行招聘,引進(jìn)對(duì)象原則上須具有博士學(xué)位和正高級(jí)職稱,年齡原則上45周歲以下(1981年1月1日以后出生),薪酬待遇一人一議。

(二)專項(xiàng)博士

引進(jìn)較強(qiáng)創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄瓴┦?,可根?jù)個(gè)人綜合能力,對(duì)接學(xué)校杏林骨干人才、杏林青苗人才,鼓勵(lì)青年博士進(jìn)入博士后流動(dòng)站工作。

博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2026年12月31日前取得,所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學(xué)術(shù)博士。年齡一般不超過(guò)35周歲(1991年1月1日以后出生);具有副高及以上職稱或博士后研究經(jīng)歷者,年齡可放寬至40周歲以下(1986年1月1日以后出生);具有正高級(jí)職稱者,年齡可放寬至45周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

(三)師資及其他博士

擬通過(guò)公開招聘引進(jìn)事業(yè)編制博士。高校畢業(yè)生指2024、2025、2026年畢業(yè)且招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。具體招聘計(jì)劃、專業(yè)及其他要求以湖南省人力資源和社會(huì)保障廳和湖南中醫(yī)藥大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布的公開招聘公告為準(zhǔn)。

三、人才待遇

1.高層次人才按照《湖南中醫(yī)藥大學(xué)杏林英才支持計(jì)劃實(shí)施辦法(試行)》確定人才層次,享受相應(yīng)薪酬待遇,并提供購(gòu)房補(bǔ)貼和科研配套費(fèi),超額完成聘期任務(wù)之外的業(yè)績(jī)成果(限標(biāo)志性成果)可享受學(xué)校高水平成果獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校支持高層次人才帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)一起來(lái)校開展工作。

2.專項(xiàng)博士實(shí)施協(xié)議工資制,并提供購(gòu)房補(bǔ)貼和科研配套費(fèi),超額完成聘期任務(wù)之外的業(yè)績(jī)成果(限標(biāo)志性成果)可享受學(xué)校高水平成果獎(jiǎng)勵(lì)。

3.師資及其他博士薪酬待遇參照湖南省事業(yè)單位工資體系和學(xué)???jī)效分配制度執(zhí)行,在校取得的業(yè)績(jī)成果可享受學(xué)校的教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì);入職后達(dá)到申報(bào)條件可參與杏林英才支持計(jì)劃遴選,并享受相應(yīng)待遇。

4.其他待遇支持。落戶長(zhǎng)沙即可辦理在長(zhǎng)首套房的購(gòu)房資格,符合相應(yīng)條件的還可享受湖南省和長(zhǎng)沙市相關(guān)人才政策支持,如租房和生活補(bǔ)貼、在長(zhǎng)首次購(gòu)房補(bǔ)貼、新入職全日制博士畢業(yè)生一次性補(bǔ)貼等。

四、應(yīng)聘方式

1.應(yīng)聘高層次人才、專項(xiàng)博士者準(zhǔn)備應(yīng)聘材料電子版或掃描件(文件命名方式:姓名+應(yīng)聘部門,如張三+護(hù)理學(xué)院)發(fā)送至郵箱hybgs@hnucm.edu.cn,聯(lián)系方式:0731-88458307,隨到隨招,招滿即止。

2.應(yīng)聘師資及其他博士者,具體報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式以發(fā)布在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南中醫(yī)藥大學(xué)官網(wǎng)上的公開招聘公告為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘材料清單:①《湖南中醫(yī)藥大學(xué)2026年引進(jìn)高層次人才申請(qǐng)表》(見附件);②個(gè)人簡(jiǎn)歷;③本碩博各階段畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(博士未畢業(yè)者提供博士學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);④有效身份證、職稱證、代表性獲獎(jiǎng)證書掃描件;⑤近5年學(xué)術(shù)成果(含論文、著作、項(xiàng)目、專利等)掃描件;⑥指定1-3份代表性成果用于學(xué)術(shù)評(píng)議(成果可以是論文、作品、著作、專利等。其中博士論文如果已經(jīng)上網(wǎng)或者不牽涉到知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)盡量提供)。

提供材料須真實(shí)有效,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

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