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職責(zé)描述： 1、招聘與配置 ：負(fù)責(zé)與華西區(qū)域內(nèi)（成都、貴陽、重慶、昆明）各城市負(fù)責(zé)人就需求崗位進(jìn)行溝通，了解需求崗位的能力要求、素質(zhì)要求等，根據(jù)招聘需求實(shí)施招聘。 2、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘，按照收集、篩選候選人簡(jiǎn)歷、組織面試、溝通錄用等程序有效實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)候選人能力特質(zhì)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)聘人員與需求崗位的有效配置以提高人崗匹配度。 4、崗位說明書管理 負(fù)責(zé)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人梳理、整理、修訂各崗位的工作說明書，確保崗位職能變動(dòng)時(shí)說明書能隨之完善。 任職要求： 1，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 4、性格開朗、積極主動(dòng)，具有很好的語言文字表達(dá)能力； 5、熟練使用辦公軟件： OFFICE辦公軟件、招聘軟件等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)