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崗位職責(zé)：
1.落實(shí)國(guó)際評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、國(guó)資委等上級(jí)有關(guān)ESG政策、法律要求，跟蹤國(guó)際及本地ESG政策法規(guī)，確保合規(guī)性；
2.策劃ESG戰(zhàn)略與規(guī)劃，識(shí)別監(jiān)管機(jī)構(gòu)、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)及市場(chǎng)需求，結(jié)合軌道交通行業(yè)特性（高能耗、精密制造、長(zhǎng)供應(yīng)鏈），制定公司ESG中長(zhǎng)期戰(zhàn)略，設(shè)定可量化的目標(biāo)。
3.將ESG指標(biāo)融入公司業(yè)務(wù)決策，推動(dòng)公司產(chǎn)品全生命周期管理（從原材料采購(gòu)到回收利用），監(jiān)督公司環(huán)境、社會(huì)和治理表現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)；
4.完善EcoVadis可持續(xù)發(fā)展績(jī)效評(píng)級(jí)提級(jí)建設(shè)；規(guī)劃SA8000社會(huì)責(zé)任體系等ESG相關(guān)評(píng)級(jí)、認(rèn)證及外部審核工作；
5.完善ESG信息披露機(jī)制，編制符合ISDS、ESRS、SASB、GRI 框架的年度ESG報(bào)告及各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告；
6.對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展盡職調(diào)查及審核問(wèn)題改進(jìn)提升，確保供應(yīng)鏈勞工權(quán)益（重點(diǎn)關(guān)注勞工權(quán)益、安全生產(chǎn)、責(zé)任采購(gòu)），推動(dòng)供應(yīng)商 ESG 能力提升；
7.建立并維護(hù)與行業(yè)組織、主流媒體、政府部委和***的溝通渠道，申報(bào)公司優(yōu)秀案例、評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)；
8.統(tǒng)籌組織推進(jìn)社會(huì)責(zé)任方面其他工作。
任職要求：
1.教育背景：碩士及以上學(xué)歷，可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)管理、公共政策或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上ESG/可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域，有軌道交通制造業(yè)背景或擁有省部級(jí)以上ESG優(yōu)秀實(shí)踐案例者優(yōu)先；
3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)內(nèi)外ESG標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 26000、SA8000)，熟悉軌道交通產(chǎn)業(yè)鏈的ESG關(guān)鍵議題；
4.項(xiàng)目管理能力：出色的項(xiàng)目管理能力，能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目落地并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。
5.技術(shù)能力：具備較強(qiáng)的技術(shù)分析和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立完成ESG報(bào)告撰寫(xiě)及數(shù)據(jù)分析。
6.溝通與協(xié)調(diào)能力：良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)和外部合作伙伴有效合作。
7.創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索和應(yīng)用新技術(shù)，推動(dòng)公司ESG治理的進(jìn)步。
8.團(tuán)隊(duì)合作精神：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力和利益相關(guān)方溝通技巧。