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崗位職責： 1、負責eHR相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品設(shè)計、運維管理等，推動公司人力資源信息化建設(shè)； 2、組織協(xié)調(diào)人事、財務(wù)、乙方等部門，對需求進行評估及確認； 3、推動完善人事相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則、業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)流程，并確保eHR系統(tǒng)的設(shè)計能夠?qū)崿F(xiàn)； 4、跟蹤項目進度，協(xié)調(diào)乙方、各部門，確保按計劃完成項目； 5、跟蹤系統(tǒng)運營過程中出現(xiàn)的BUG、需求，并進行總結(jié)、分析，制定解決方案； 6、編寫培訓(xùn)教材，并為公司相關(guān)部門、用戶進行培訓(xùn)及產(chǎn)品演示。 任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源管理或計算機類相關(guān)專業(yè)，有大公司企業(yè)人力資源信息化運維管理經(jīng)驗； 2、具有較好的業(yè)務(wù)規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析和團隊合作意識； 3、思維開闊、靈活，對新生事務(wù)敏感，有創(chuàng)造性，學習能力和協(xié)作能力強； 4、有責任感，工作認真負責，能承受工作壓力。