職位描述
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工作職責:
1.參與第三方人員入職面試環(huán)節(jié)的把關(guān);
2.培訓公司崗位SOP和相關(guān)標準;確保公司標準有效落地;
3.持續(xù)培訓提升第三方人員專業(yè)能力,監(jiān)督和檢核第三方人員KPI過程指標,提升第三方人員市場建設的效率和質(zhì)量;
4.結(jié)合業(yè)務需求及規(guī)劃,開發(fā)萃取區(qū)域內(nèi)的***實踐案例,持續(xù)沉淀組織成功經(jīng)驗;
5.深度參與一線業(yè)務,識別業(yè)務痛點和需求,有效推進區(qū)域/全國***實踐經(jīng)驗的推廣復制,助力業(yè)務動作落地。
6.協(xié)助總部選拔并培養(yǎng)區(qū)域內(nèi)訓師隊伍,確保內(nèi)訓師隊伍的數(shù)量和質(zhì)量;
7.結(jié)合業(yè)務需求,協(xié)同總部制定整體培訓計劃;
8.區(qū)域內(nèi)線上學習平臺學習結(jié)果跟進,確保參訓率
1.參與第三方人員入職面試環(huán)節(jié)的把關(guān);
2.培訓公司崗位SOP和相關(guān)標準;確保公司標準有效落地;
3.持續(xù)培訓提升第三方人員專業(yè)能力,監(jiān)督和檢核第三方人員KPI過程指標,提升第三方人員市場建設的效率和質(zhì)量;
4.結(jié)合業(yè)務需求及規(guī)劃,開發(fā)萃取區(qū)域內(nèi)的***實踐案例,持續(xù)沉淀組織成功經(jīng)驗;
5.深度參與一線業(yè)務,識別業(yè)務痛點和需求,有效推進區(qū)域/全國***實踐經(jīng)驗的推廣復制,助力業(yè)務動作落地。
6.協(xié)助總部選拔并培養(yǎng)區(qū)域內(nèi)訓師隊伍,確保內(nèi)訓師隊伍的數(shù)量和質(zhì)量;
7.結(jié)合業(yè)務需求,協(xié)同總部制定整體培訓計劃;
8.區(qū)域內(nèi)線上學習平臺學習結(jié)果跟進,確保參訓率
工作地點
地址:貴陽白云區(qū)貴陽市人民政府
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職位發(fā)布者
張小梅HR
廣州舒客科技有限公司
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西區(qū)大潤發(fā)
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3年以上
大專
2026-05-02 05:47:39
2596人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
