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工作職責(zé):
Primary Position Function：主要職責(zé)敘述
崗位職責(zé):
協(xié)助上級整體規(guī)劃公司管理體系、指導(dǎo)各生產(chǎn)基地體系運(yùn)營管理；
協(xié)助新成立子公司建立IATF16949/ISO45001/ISO14001/ISO50001等體系的建立。
負(fù)責(zé)體系認(rèn)證等外部事宜的溝通協(xié)調(diào)。協(xié)助公司內(nèi)外體系的導(dǎo)入、推行和認(rèn)證，并推進(jìn)完成各種管理體系的融入；
通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式挖掘業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn)，組織進(jìn)行流程診斷、流程優(yōu)化、流程試行以及結(jié)果分析改善不合理流程問題，推動(dòng)立項(xiàng)解決；定期出具分析報(bào)告和優(yōu)化建議。
7、深入一線，定期和不定期的到生產(chǎn)基地進(jìn)行審核，制定和推行各基地體系成熟度評估準(zhǔn)則。
8、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的輸出，提取方法和理論形成內(nèi)部流程和質(zhì)量改進(jìn)的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)材料。
9、進(jìn)行企業(yè)質(zhì)量文化及相關(guān)質(zhì)量活動(dòng)的構(gòu)建與策劃，并在各子公司推行。如：分層審核、合理化建議、精益管理等管理工具的導(dǎo)入。組織開展體系相關(guān)知識(shí)、質(zhì)量方法、工具等內(nèi)容的培訓(xùn)工作，持續(xù)優(yōu)化管理體系。
10、組織總部、及各子公司體系交叉審核、識(shí)別體系運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議。
11、協(xié)助內(nèi)控體系的搭建及權(quán)限手冊的編制。
12、其他上級交辦的任務(wù)。
任職資格:
Key Responsibilities Areas (KRA’s) 職責(zé)細(xì)分
Working environment