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1、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，并組織落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)文控中心的正常運(yùn)作，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的有關(guān)文件工作的處理； 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織和考核、編制培訓(xùn)計(jì)劃，組織公司人員的招聘工作； 4、負(fù)責(zé)后勤工作的合理安排，并監(jiān)督執(zhí)行； 5、指導(dǎo)保安隊(duì)的工作安排，并監(jiān)督考核，進(jìn)行有效管理； 6、負(fù)責(zé)公司的行政管理，安排水、電、通訊維護(hù)的統(tǒng)計(jì)分析，用有效的管理制度，降低公司的運(yùn)作成本； 7、協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理，協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件，對(duì)不具處理能力的重大事情及時(shí)向上級(jí)部門反映，使本部門的工作職能滿足公司動(dòng)作的需要。