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崗位要求： 人事工作 1. 協(xié)助公司定期制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化和調(diào)整組織構(gòu)架和崗位編制、崗位職責、作業(yè)流程及薪酬績效考核體系，確保人力資源匹配公司發(fā)展要求。 2. 負責公司招聘工作，建立和完善招聘渠道，確保招聘人員符合公司要求。 3. 負責員工考勤管理及相關(guān)工作。 4. 負責定期開展績效面談，及時發(fā)現(xiàn)和解決員工問題，協(xié)助提高員工績效。 5. 負責員工的入職、請假、調(diào)動、離職等相關(guān)工作。 6. 負責處理員工投訴、糾紛和訴訟等相關(guān)問題，確保公司和員工的合法權(quán)益。 7.負責公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)。 行政工作 1. 負責辦公室辦公用品的采購、保管工作，做好物品的出入庫登記，確保辦公用品的賬實相符和及時供應(yīng)。 2. 負責辦公室的各類文件、信息?、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作，確保資料的完整和安全。? 3.負責公司車輛保險統(tǒng)計、購買工作及油卡管理相關(guān)工作。 4. 負責公司會議的開展及相關(guān)工作。 5. 負責公司內(nèi)設(shè)施設(shè)備的聯(lián)系維修工作，確保設(shè)備的及時維修。 6. 負責清潔衛(wèi)生相關(guān)事宜，確保符合公司衛(wèi)生要求。 7. 協(xié)助完善和優(yōu)化公司各種規(guī)章制度，確保符合公司發(fā)展要求。 8. 除上述工作外，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護