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崗位職責： 1、 檔案管理、流程提起 1） 配合部門經(jīng)理做好部門相關的文檔處理，并對相關文件整理及存檔； 2） 協(xié)助部門接受及跟進對外聯(lián)絡單，及時反饋意見； 3） 流程材料整理核查，提交簽字 4） 跟進處理流程事宜 5） 商戶焊接動火證件的核實與辦理 6） 裝修商戶出入證辦理 2、 庫房管理 1) 負責倉庫的日常管理工作； 2) 嚴格把好入出庫關，對出入庫的材料和工具進行驗放、登記，對料具入庫驗收必須有憑證、有實物； 3) 建立倉庫明細臺帳，定期盤點庫存； 3、 日常事務 1) 及時跟進部門及管理人員工作計劃的制定及提交，提醒監(jiān)督計劃完成情況； 2) 聯(lián)系及組織部門例會的開展，做好會議紀要，及時傳達會議精神及決議； 3) 做好部門內(nèi)部人員的請休假及考勤管理； 4) 部門員工入轉調(diào)離相關手續(xù)的辦理，及時跟進人員信息，報人力資源行政部； 5) 及時聯(lián)系及傳達公司制度及企業(yè)文化精神，協(xié)助員工活動的開展及員工關系管理。 6) 其他相關事宜 任職資格： 1、要求：年齡： 21-30歲； 身高：160CM以上； 健康狀況：良好； 2、學歷要求：全日制本科及以上 3、專業(yè)要求：工程管理、土木工程、電氣自動化等相關專業(yè) 4、經(jīng)驗要求：工作經(jīng)驗： 1-3年，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 5、技能要求： 1) 專業(yè)技能描述：熟練使用MS OFFICE 、ERP軟件，具有較強的寫作能力、表達能力和溝通能力，強烈的團隊合作意識。 2) 要求會使用CAD，能夠進行基礎修圖改圖工作（硬性要求）