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崗位職責(zé)： 1、組建并帶領(lǐng)分公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)渠道拓展工作。 2、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高。 3、及時(shí)了解同行業(yè)情況，定期向總公司提供所轄分公司的市場(chǎng)狀況信息，為 總公司的總體布局提供可靠的依據(jù)。 4、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)權(quán)限。 5、處理好與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、企業(yè)客戶的關(guān)系。 6、定期以書面形式向總公司述職。 7、及時(shí)處理上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷。 2、公司業(yè)務(wù)渠道拓展管理經(jīng)驗(yàn)三年以上、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上者優(yōu)先考 慮。 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 4、具有良好的計(jì)劃組織能力，判判斷決策能力及執(zhí)行力。 5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)活動(dòng)操作理念，市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意 識(shí)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。 7、福利待遇：試用期3000元底薪＋提成，轉(zhuǎn)正3500元底薪＋提成＋工齡齡工資＋獎(jiǎng)金＋年終獎(jiǎng)，轉(zhuǎn)正后社保＋節(jié)假日禮品＋生日禮品旅游，有晉升空間，有年休假 等。