職位描述
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崗位職責:
1. 負責公司網(wǎng)站優(yōu)化策略制定,以及目標計劃的規(guī)劃
2. 負責指導與培訓部門成員競價技能,幫助部門成員提高實操能力
3. 負責部門成員日常工作安排以及工作績效考核
4. 負責公司網(wǎng)站優(yōu)化數(shù)據(jù)報表模板制定與數(shù)據(jù)分析與總結(jié)
5. 負責公司網(wǎng)站模板的優(yōu)化,優(yōu)化網(wǎng)站搭建
6. 負責網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)與外鏈建設(shè)策略以及標準制定等
7. 負責網(wǎng)站優(yōu)化新策略網(wǎng)站優(yōu)化測試,尋求高效優(yōu)化方案。
崗位要求:
1. 有4年以上網(wǎng)站優(yōu)化工作實戰(zhàn)經(jīng)驗
2. 最近2年內(nèi)有多個典型的成功案例
3. 精通網(wǎng)站html代碼優(yōu)化,網(wǎng)站環(huán)境搭建
4. 精通百度,360,搜狗等搜索引擎優(yōu)化原理,并有自己獨到理解與見解
5. 有大型網(wǎng)站優(yōu)化實操經(jīng)驗,有餐飲加盟網(wǎng)站優(yōu)化的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6. 年齡在24-30歲之間,男女不限,高中以上學歷
7. 有良好的溝通能力,具備一定的管理能力,有較強工作責任心與團隊精神。
1. 負責公司網(wǎng)站優(yōu)化策略制定,以及目標計劃的規(guī)劃
2. 負責指導與培訓部門成員競價技能,幫助部門成員提高實操能力
3. 負責部門成員日常工作安排以及工作績效考核
4. 負責公司網(wǎng)站優(yōu)化數(shù)據(jù)報表模板制定與數(shù)據(jù)分析與總結(jié)
5. 負責公司網(wǎng)站模板的優(yōu)化,優(yōu)化網(wǎng)站搭建
6. 負責網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)與外鏈建設(shè)策略以及標準制定等
7. 負責網(wǎng)站優(yōu)化新策略網(wǎng)站優(yōu)化測試,尋求高效優(yōu)化方案。
崗位要求:
1. 有4年以上網(wǎng)站優(yōu)化工作實戰(zhàn)經(jīng)驗
2. 最近2年內(nèi)有多個典型的成功案例
3. 精通網(wǎng)站html代碼優(yōu)化,網(wǎng)站環(huán)境搭建
4. 精通百度,360,搜狗等搜索引擎優(yōu)化原理,并有自己獨到理解與見解
5. 有大型網(wǎng)站優(yōu)化實操經(jīng)驗,有餐飲加盟網(wǎng)站優(yōu)化的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6. 年齡在24-30歲之間,男女不限,高中以上學歷
7. 有良好的溝通能力,具備一定的管理能力,有較強工作責任心與團隊精神。
工作地點
地址:莞城街道虎門鎮(zhèn)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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