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任職資格要求
（一）基本條件
學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗：3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
（二）核心能力
專業(yè)能力：
熟悉勞動法、社保政策及人事流程；
掌握基礎(chǔ)薪酬核算方法，能獨立處理五險一金業(yè)務(wù)；
具備基礎(chǔ)的員工關(guān)系處理與風(fēng)險識別能力。
軟技能：
溝通協(xié)調(diào)：能與各部門順暢協(xié)作，妥善處理員工咨詢；
細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)：對數(shù)據(jù)敏感，能高效處理檔案、薪酬等細(xì)節(jié)工作；
工具技能：
熟練使用Office辦公軟件（Excel函數(shù)、PPT報告等）；
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)