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職位描述：
職責描述：
①負責組織編制公司年度經(jīng)營計劃、項目的經(jīng)營分析以及做好動態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃，分解公司年度經(jīng)營計劃以及組織各部門分解項目計劃并監(jiān)督實施；
②組織績效管理，協(xié)助組織確定各部門年度工作目標，審核各部門目標責任書，對計劃及各類管理體系執(zhí)行過程中的各類管理風險提前預警，監(jiān)督計劃及相關決議的落地執(zhí)行并提交績效考核建議；
③組織評審公司項目關鍵節(jié)點計劃，協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)園運營全過程中的各種內(nèi)外關系并根據(jù)實際情況提供改善建議或調(diào)整建議；協(xié)助組織安排、協(xié)調(diào)落實、跟蹤督辦相關專項工作；
④撰寫及審核以及跟進項目不同運營階段的工作總結、分析，并提交領導審批以及后期工作跟進、督辦；
⑤參與公司組織架構、職責、權限、管控模式的擬定組織編制，評審運營流程及規(guī)范，對業(yè)務流程執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督，提出改進意見。
任職要求：
①具有3年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)園企業(yè)計劃運營從業(yè)經(jīng)驗；
②獨立從事和管理執(zhí)行多個項目，有較大規(guī)模（超過30萬平米）的項目計劃運營管理工作經(jīng)驗，有較好的計劃管理能力；
③熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)企業(yè)全過程管理，對產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)開發(fā)的各個環(huán)節(jié)有較深刻的了解；
④具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力，能承擔較大的工作壓力。
⑤30-40周歲左右 ，普通大學本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、商務管理、金融類相關專業(yè)畢業(yè)；