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職位描述：
崗位職責：
1、培訓體系建設，根據(jù)公司業(yè)務特點，建立華中區(qū)總部培訓體系，包括分類分級的課程體系、講師體系和培訓運作管理制度，并根據(jù)運行情況結合公司發(fā)展需求進行持續(xù)的優(yōu)化完善；
2、定期了解區(qū)部各部門、門店培訓需求，制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，跟蹤調(diào)研培訓效果并反饋評估；
3、管理和優(yōu)化公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系；
4、參與公司企業(yè)文化建設工作，負責企業(yè)員工活動的策劃與實施；
5、完成領導交辦的其他工作事項。
任職資格：
1、大專以上學歷，形象氣質佳；
2、三年以上培訓管理工作經(jīng)驗；擅長企業(yè)文化活動策劃、熟練運用辦公軟件；
3、親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業(yè)心；
4、有較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力、團隊精神和敬業(yè)精神。