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職位描述
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職位描述：
崗位職責
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、負責公司高管團隊的組織搭建及配置，建立合理的人才組織結構，為企業(yè)引進高端人才；
5、負責企業(yè)中高層管理人員的管理評估；
6、統(tǒng)籌行政后勤工作。
任職資格
1、年齡38歲以下，全日制本科或以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
2、有大型工貿企業(yè)七年以上行政人事管理經(jīng)驗，五年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
崗位職責
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、負責公司高管團隊的組織搭建及配置，建立合理的人才組織結構，為企業(yè)引進高端人才；
5、負責企業(yè)中高層管理人員的管理評估；
6、統(tǒng)籌行政后勤工作。
任職資格
1、年齡38歲以下，全日制本科或以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
2、有大型工貿企業(yè)七年以上行政人事管理經(jīng)驗，五年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：長沙平城區(qū)長沙
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職位發(fā)布者
HR
長沙恒飛電纜有限公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
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公司性質未知
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望城區(qū)普瑞西路一段888號
