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職位描述：
崗位職責：
1.核算公司全員薪資表，參與薪資福利的調研，收集有關的市場行情信息狀況，對薪資福利系統做出相應建議。協助設計并不斷完善薪資福利架構。
2. 根據公司批準的報酬分配方案負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準。執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理，確保所有的薪資福利項目符合勞動法 。
3. 根據國家有關法規(guī)和政策，辦理公司全員社保事宜，為各有關人員辦理相應的手續(xù)。
4、 建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統計報表，提出有關的統計分析報告和改革建議。
5.負責公司全員的績效核算及日常解答
任職資格：
1.有核算人員300人以上薪資表的工作經驗者優(yōu)先
2.熟悉了解辦公軟件及各種表格處理使用
3.性格開朗大方