經(jīng)驗不限
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷；
2、五年以上行政人事工作經(jīng)驗；
3、精通國家及地方勞動法規(guī)與政策，并能實際操作運用；
4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的工作流程，并能實際操作運用；
5、對于人力資源有自己的見解，與公司達成一致后，具備高執(zhí)行力、高落地性、務(wù)實導(dǎo)向；
6、具有較強的管理統(tǒng)籌能力，較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有較高情商，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力；
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源和行政管理工作；
2、負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度和行政管理制度、對公司的招聘配置、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理；
3、制定現(xiàn)階段的招聘計劃并實施，配合各部門完成招聘需求；
4、組織推動員工關(guān)系，負責(zé)與各部門建立良好的溝通渠道，協(xié)助各部門做好員工管理工作；
5、協(xié)助上級完善并設(shè)計績效考核方案，并監(jiān)督各部門考核方案的落地實施；
6、組織會議及會議事項的后續(xù)跟進與執(zhí)行，確保會議精神、內(nèi)容正確、高效、準確實行；
7、公司合作合同、內(nèi)部文件資料的管理；
8、負責(zé)部門下屬工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，在部門內(nèi)部建立共識，培養(yǎng)服務(wù)意識；
9、有辦公室裝修經(jīng)驗者優(yōu)先；
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任職要求：
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷；
2、五年以上行政人事工作經(jīng)驗；
3、精通國家及地方勞動法規(guī)與政策，并能實際操作運用；
4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的工作流程，并能實際操作運用；
5、對于人力資源有自己的見解，與公司達成一致后，具備高執(zhí)行力、高落地性、務(wù)實導(dǎo)向；
6、具有較強的管理統(tǒng)籌能力，較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有較高情商，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力；
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源和行政管理工作；
2、負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度和行政管理制度、對公司的招聘配置、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理；
3、制定現(xiàn)階段的招聘計劃并實施，配合各部門完成招聘需求；
4、組織推動員工關(guān)系，負責(zé)與各部門建立良好的溝通渠道，協(xié)助各部門做好員工管理工作；
5、協(xié)助上級完善并設(shè)計績效考核方案，并監(jiān)督各部門考核方案的落地實施；
6、組織會議及會議事項的后續(xù)跟進與執(zhí)行，確保會議精神、內(nèi)容正確、高效、準確實行；
7、公司合作合同、內(nèi)部文件資料的管理；
8、負責(zé)部門下屬工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，在部門內(nèi)部建立共識，培養(yǎng)服務(wù)意識；
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注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州越秀區(qū)廣州-天河區(qū)
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
廣州市達成移民留學(xué)顧問有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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市長大廈2501
