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職位描述：
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)全日制本科或以上學歷；
2、五年以上行政人事工作經驗；
3、精通國家及地方勞動法規(guī)與政策，并能實際操作運用；
4、熟悉人力資源管理各項實務的工作流程，并能實際操作運用；
5、對于人力資源有自己的見解，與公司達成一致后，具備高執(zhí)行力、高落地性、務實導向；
6、具有較強的管理統(tǒng)籌能力，較強的責任心和敬業(yè)精神，具有較高情商，良好的組織協調能力及溝通能力；
崗位職責：
1、協助總經理全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源和行政管理工作；
2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度和行政管理制度、對公司的招聘配置、薪酬福利、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理；
3、制定現階段的招聘計劃并實施，配合各部門完成招聘需求；
4、組織推動員工關系，負責與各部門建立良好的溝通渠道，協助各部門做好員工管理工作；
5、協助上級完善并設計績效考核方案，并監(jiān)督各部門考核方案的落地實施；
6、組織會議及會議事項的后續(xù)跟進與執(zhí)行，確保會議精神、內容正確、高效、準確實行；
7、公司合作合同、內部文件資料的管理；
8、負責部門下屬工作進行指導和監(jiān)督，改善工作質量和服務態(tài)度，在部門內部建立共識，培養(yǎng)服務意識；
9、有辦公室裝修經驗者優(yōu)先；
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