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職位描述：
職責描述：
1、完成營銷員轉(zhuǎn)正、考核、晉升工作，了解營銷隊伍組織狀況，加強營銷隊伍規(guī)范化管理；
2、負責營銷員傭金發(fā)放、查詢及核實工作，并對營銷員福利的發(fā)放進行管理；
3、指導中支機構人管每月對全體營銷員開放預警系統(tǒng)；
4、負責審核營銷系統(tǒng)引進同業(yè)人員的聘任、考核；
5、分析人力數(shù)據(jù)，提供人力分析報表及血緣圖的整理，以便為營銷隊伍提供更有力的業(yè)務支持，做好預警工作。
任職要求：
1、3-5年人員管理工作經(jīng)驗，熟悉基本法，有項目/活動組織策劃經(jīng)驗；
2、較強的數(shù)據(jù)處理分析、報告撰寫能力；
3、熟練操作excel、ppt；
4、吃苦耐勞，愛崗樂業(yè)。