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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
職責描述：
1.負責調研年度培訓需求，編制年度、月度培訓計劃及預算；
2.負責根據培訓計劃，定期組織員工培訓（含管理類、專業(yè)類、通用類、新員工類等），提升員工素質與能力；
3.負責評估培訓效果，跟蹤行為改變，制定培訓調整方案；
4.負責指導員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃，選拔與培養(yǎng)后備人員，形成人才梯隊；
5.負責監(jiān)督與跟進各部門內部培訓計劃的執(zhí)行；
6.負責配合總部實施各類培訓計劃；
7.負責開拓內外部培訓資源，建立培訓資源庫（含培訓機構、講師、課程等），學習并引進新培訓技術及形式。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
2.具有大中型企業(yè)3年以上培訓管理工作經驗，醫(yī)藥研發(fā)相關經驗優(yōu)先；
3.具有較強的溝通協調能力，辦事踏實、耐心、仔細，熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
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職責描述：
1.負責調研年度培訓需求，編制年度、月度培訓計劃及預算；
2.負責根據培訓計劃，定期組織員工培訓（含管理類、專業(yè)類、通用類、新員工類等），提升員工素質與能力；
3.負責評估培訓效果，跟蹤行為改變，制定培訓調整方案；
4.負責指導員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃，選拔與培養(yǎng)后備人員，形成人才梯隊；
5.負責監(jiān)督與跟進各部門內部培訓計劃的執(zhí)行；
6.負責配合總部實施各類培訓計劃；
7.負責開拓內外部培訓資源，建立培訓資源庫（含培訓機構、講師、課程等），學習并引進新培訓技術及形式。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
2.具有大中型企業(yè)3年以上培訓管理工作經驗，醫(yī)藥研發(fā)相關經驗優(yōu)先；
3.具有較強的溝通協調能力，辦事踏實、耐心、仔細，熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
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注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區(qū)成都
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
