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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、 統(tǒng)籌各項(xiàng)資源，依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、人員編制牽頭招募配置各團(tuán)隊(duì)人員；
3、 建立健全培訓(xùn)體系，為公司的發(fā)展提供各項(xiàng)人才儲(chǔ)備；
4、 建立健全薪酬績(jī)效福利管理體系，激勵(lì)全體員工有效達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
5、 建立健全員工關(guān)系管理體系；
6、 建立健全企業(yè)文化管理體系；
7、 建立健全行政管理體系，全力提升后勤保障與服務(wù)；
8、 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
2、6年大型外企或綜合型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上食品行業(yè)人力行政經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，能承受壓力；
4、具有 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力，成熟穩(wěn)重，有親和力，思維縝密，能承受壓力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
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