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職位描述
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職位描述：
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hrbp主要工作內(nèi)容是:負責公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務單元的推行落實，協(xié)助業(yè)務單元完善人力資源管理工作，并發(fā)展業(yè)務單元各級干部的人力資源管理能力。具體可以分為：
一、組織及職位管理
所負責業(yè)務單元的組織結構、職位結構、各部門工作職責、各職位工作說明書的文檔建立和維護。
二、協(xié)調(diào)業(yè)務單元培訓工作
三、績效管理：協(xié)助業(yè)務單元，根據(jù)公司員工績效管理制度，推動部門內(nèi)部的績效考核實施細則。
四、所在部門文化建設、員工關系處理（入職，離職）等。
五、協(xié)助項目管理中心總經(jīng)理做好項目內(nèi)業(yè)工作，包括項目數(shù)據(jù)提取、薪資核算以及日常文案寫作。
六、其他hr項目性工作
任職要求：
1、年齡24-30歲之間，男女不限，形象氣質(zhì)佳；
2、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
3、兩年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；
4、人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；
5、性格溫和、有耐心、積極主動、態(tài)度嚴謹；
6、執(zhí)行力強、具有很強的團隊協(xié)作能力。
7、具有較強的文案寫作能力。
【工作時間】：
8:30-18:00（午休2小時），周末雙休，無加班；國家法定節(jié)假日正常休息；
【工作地點】：
成都市錦江區(qū)錦東路568號摩根中心2棟1906（成都銀雁公司）
職位描述：
hrbp主要工作內(nèi)容是:負責公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務單元的推行落實，協(xié)助業(yè)務單元完善人力資源管理工作，并發(fā)展業(yè)務單元各級干部的人力資源管理能力。具體可以分為：
一、組織及職位管理
所負責業(yè)務單元的組織結構、職位結構、各部門工作職責、各職位工作說明書的文檔建立和維護。
二、協(xié)調(diào)業(yè)務單元培訓工作
三、績效管理：協(xié)助業(yè)務單元，根據(jù)公司員工績效管理制度，推動部門內(nèi)部的績效考核實施細則。
四、所在部門文化建設、員工關系處理（入職，離職）等。
五、協(xié)助項目管理中心總經(jīng)理做好項目內(nèi)業(yè)工作，包括項目數(shù)據(jù)提取、薪資核算以及日常文案寫作。
六、其他hr項目性工作
任職要求：
1、年齡24-30歲之間，男女不限，形象氣質(zhì)佳；
2、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
3、兩年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；
4、人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；
5、性格溫和、有耐心、積極主動、態(tài)度嚴謹；
6、執(zhí)行力強、具有很強的團隊協(xié)作能力。
7、具有較強的文案寫作能力。
【工作時間】：
8:30-18:00（午休2小時），周末雙休，無加班；國家法定節(jié)假日正常休息；
【工作地點】：
成都市錦江區(qū)錦東路568號摩根中心2棟1906（成都銀雁公司）
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都錦江區(qū)成都
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
成都市銀雁金融配套服務有限公司
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其他
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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錦東路568號摩根中心2棟1906
