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職位描述
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職位描述：
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項目管理中心績效制度的訂制與監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)績效流程的建設(shè)與優(yōu)化，負(fù)責(zé)績效管理的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作等；
2、負(fù)責(zé)績效考核的實施，包括績效指標(biāo)的提取，績效考核過程的跟進(jìn)、績效訪談、績效優(yōu)化等工作；
3、負(fù)責(zé)項目管理中心關(guān)鍵崗位人才溝通工作，協(xié)助項目管理中心總經(jīng)理做好關(guān)鍵人才的培養(yǎng)工作；
4、通過績效結(jié)果分析項目經(jīng)營結(jié)果，為項目運營提供建設(shè)性的意見；
5、協(xié)助項目總經(jīng)理做好項目中心管理人才的培育工作，協(xié)助項目管理中心組織發(fā)展工作等；
6、負(fù)責(zé)項目管理中心員工關(guān)系bp的管理工作，負(fù)責(zé)項目管理中心一線員工的基礎(chǔ)人事管理工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項.
任職要求：1.人力資源管理及相關(guān)專業(yè)本科（二本）以上學(xué)歷;
2.具備2年以上績效管理或綜合人力資源管理工作經(jīng)驗，具備績效評價的專業(yè)知識，熟悉各種績效評價方法和績效管理流程，熟悉組織及人才發(fā)展知識與技術(shù)；
3.具備良好的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；
4.具備人際關(guān)系處理能力;
7.工作認(rèn)真，具有高度的工作熱情以及責(zé)任心，具備良好的團隊合作能力。
【工作時間】：
8:30-18:00（午休2小時），周末雙休，無加班；國家法定節(jié)假日正常休息；
【工作地點】：
成都市錦江區(qū)錦東路568號摩根中心2棟1906（成都銀雁公司）
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項目管理中心績效制度的訂制與監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)績效流程的建設(shè)與優(yōu)化，負(fù)責(zé)績效管理的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作等；
2、負(fù)責(zé)績效考核的實施，包括績效指標(biāo)的提取，績效考核過程的跟進(jìn)、績效訪談、績效優(yōu)化等工作；
3、負(fù)責(zé)項目管理中心關(guān)鍵崗位人才溝通工作，協(xié)助項目管理中心總經(jīng)理做好關(guān)鍵人才的培養(yǎng)工作；
4、通過績效結(jié)果分析項目經(jīng)營結(jié)果，為項目運營提供建設(shè)性的意見；
5、協(xié)助項目總經(jīng)理做好項目中心管理人才的培育工作，協(xié)助項目管理中心組織發(fā)展工作等；
6、負(fù)責(zé)項目管理中心員工關(guān)系bp的管理工作，負(fù)責(zé)項目管理中心一線員工的基礎(chǔ)人事管理工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項.
任職要求：1.人力資源管理及相關(guān)專業(yè)本科（二本）以上學(xué)歷;
2.具備2年以上績效管理或綜合人力資源管理工作經(jīng)驗，具備績效評價的專業(yè)知識，熟悉各種績效評價方法和績效管理流程，熟悉組織及人才發(fā)展知識與技術(shù)；
3.具備良好的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；
4.具備人際關(guān)系處理能力;
7.工作認(rèn)真，具有高度的工作熱情以及責(zé)任心，具備良好的團隊合作能力。
【工作時間】：
8:30-18:00（午休2小時），周末雙休，無加班；國家法定節(jié)假日正常休息；
【工作地點】：
成都市錦江區(qū)錦東路568號摩根中心2棟1906（成都銀雁公司）
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都錦江區(qū)成都
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職位發(fā)布者
HR
成都市銀雁金融配套服務(wù)有限公司
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其他
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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錦東路568號摩根中心2棟1906
