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職位描述：
職責(zé)描述：
1.組織公司管理制度體系和辦公室相關(guān)管理制度的編制、執(zhí)行和完善，確保相關(guān)制度的持續(xù)性、充分性和有效性；
2.組織并監(jiān)督公司技術(shù)資料、檔案、記錄、印章、文印的管理工作；
3.根據(jù)公司會議組織者的要求，安排會議的通知、現(xiàn)場布置等，形成并發(fā)布會議紀(jì)要；
4.擬定、審核公司對外行文、函件及報告，處理政府機關(guān)、其他單位來文及函件并督辦落實情況；
5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，配合銜接，促進(jìn)信息的交流和反饋；
6.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的需要，策劃人力資源的調(diào)配、招聘和培訓(xùn)工作，并對招聘、培訓(xùn)的實施情況和效果進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核；
任職要求：
1.學(xué)歷經(jīng)驗：管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷或相當(dāng)文化，五年以上辦公室管理經(jīng)驗，其中包括一年以上化工行業(yè)工作經(jīng)驗和兩年以上人力資源管理經(jīng)驗；
2.專業(yè)知識：熟悉行政管理、人力資源管理知識，國家勞動法等相關(guān)法律、法規(guī)，熟練使用辦公軟件；
3.核心能力：優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)和解決問題的能力，良好的文字表達(dá)能力和團隊協(xié)作精神；
4.職業(yè)素養(yǎng)：公正客觀，有全局觀，穩(wěn)重務(wù)實，原則性強。