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pmc高級(jí)主管
面議 成都 5年以上 大專
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
  • 股票期權(quán)帶薪年假通訊津貼
成都領(lǐng)益科技有限公司 最近更新 9806人關(guān)注
職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)正常訂單評(píng)審及召集評(píng)審會(huì)議和跟進(jìn)事項(xiàng),對公司的生產(chǎn)能力,人力狀況進(jìn)行負(fù)荷評(píng)估后的合理化建議,最大可能滿足客戶需求;
2、統(tǒng)籌安排部門內(nèi)的整體事宜,建立及修訂部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)下屬人員完成部門工作任務(wù);
3、審核生產(chǎn)計(jì)劃安排,保證生產(chǎn)計(jì)劃的合理性,及時(shí)性,準(zhǔn)確性,對影響交期問題,必要時(shí)加召集會(huì)議推動(dòng)其它部門工作;
4、負(fù)責(zé)物料需求計(jì)劃表、周生產(chǎn)計(jì)劃、工程變更、物料交期表、最低安全庫存申購表、訂單評(píng)審的確認(rèn);
5、負(fù)責(zé)合理預(yù)期向公司提出員工增減或提高產(chǎn)能合理化意見,動(dòng)態(tài)掌握車間生產(chǎn)能,提出前瞻性改進(jìn)意見,滿足客戶交貨要求;
6、每天召開部門例會(huì),負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門信息溝通及協(xié)調(diào);
7、解決下屬的異常問題,并協(xié)調(diào)部門內(nèi)的配合與溝通,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用;
8、檢查和審核部門內(nèi)人員的工作進(jìn)度與工作績效,定期作績效考核;
9、年度工作總結(jié)及未來的部門工作計(jì)劃;
10、追蹤重要項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度及工藝改進(jìn)進(jìn)度
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上大型制造業(yè)pmc管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
2、有手機(jī)行業(yè)者優(yōu)先;
3、具有良好的規(guī)劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析、抗壓力能及應(yīng)變和解決問題的能力;
4、熟練使用各種相關(guān)辦公軟件offie.wo offieexc erp系統(tǒng);
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:成都崇州市東莞-黃江鎮(zhèn)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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