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職位描述：
策略工作
1. 參與制訂、完善并認(rèn)真執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和內(nèi)控制度，完善公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程；
2. 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門建立良好的關(guān)系。及時(shí)掌握各項(xiàng)財(cái)稅法規(guī)，并提供相關(guān)應(yīng)對(duì)措施；
3. 根據(jù)工作目標(biāo)和要求，制定工作計(jì)劃；
日常工作
1. 編制公司年度預(yù)算，分析預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)反饋信息給公司管理層；
2. 領(lǐng)導(dǎo)、組織并協(xié)調(diào)下屬的財(cái)務(wù)日常工作，確保財(cái)務(wù)部工作按時(shí)、按質(zhì)完成；
3. 抽查現(xiàn)金及銀行收、付憑證及轉(zhuǎn)帳憑證；督促即使清理往來款項(xiàng)，集團(tuán)內(nèi)部往來核對(duì)工作審核；
4. 組織公司資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，指導(dǎo)、參與報(bào)表的編制、審核工作，產(chǎn)品成本的分析工作；
5. 依據(jù)經(jīng)營狀況的變化，制定、編制分析報(bào)表，供管理層參考；
6. 加強(qiáng)分析產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，參與制定工廠的出廠價(jià)定價(jià)政策；
7. 審核費(fèi)用報(bào)銷及獎(jiǎng)金分配，控制費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)；
8. 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門建立良好的關(guān)系。及時(shí)掌握各項(xiàng)財(cái)稅法規(guī)，并提供相關(guān)應(yīng)對(duì)措施；
9. 組織完成公司年終結(jié)算工作、相關(guān)年檢工作，負(fù)責(zé)配合公司年度境內(nèi)、境外審計(jì)工作；
10. 為其他部門提供良好的支持與配合，答復(fù)有關(guān)財(cái)務(wù)方面的咨詢。
基本要求：
1. 年齡30-45歲，身體健康；
2. 5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)主管經(jīng)理，并且有中大型財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉內(nèi)控制度，預(yù)決算管理，稅務(wù)等相關(guān)法規(guī)；
4. 責(zé)任心強(qiáng)，誠信、細(xì)致、思路清晰，抗壓能力強(qiáng)；
能力要求：
1. 具備較強(qiáng)的控制能力，較強(qiáng)的計(jì)劃制定與執(zhí)行能力；
2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
3. 熟悉sap系統(tǒng)，有sap系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間要求：
因公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及業(yè)務(wù)模式需要，經(jīng)常加班，1年中還有2次時(shí)間連續(xù)一個(gè)月沒有休息的狀態(tài)，所以投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候謹(jǐn)慎考慮，如果要追求生活和工作平衡者謹(jǐn)慎
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