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大專
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職位描述
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職位描述：
職責(zé)描述：
1.協(xié)助人力資源總監(jiān)，同時根據(jù)企業(yè)人力資源需求制定人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
2.組織實施招聘、培訓(xùn)以及績效考核等工作，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;
3.負責(zé)組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃;
4.負責(zé)招聘計劃的實施，協(xié)助進行面試;
5.負責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動合同糾紛;
6.負責(zé)組織員工績效考核工作的實施。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1.人力資源、企業(yè)管理管理相關(guān)專業(yè)，大專以上畢業(yè)；
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗；
3.有企業(yè)人力資源管理師（一級）優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
職責(zé)描述：
1.協(xié)助人力資源總監(jiān)，同時根據(jù)企業(yè)人力資源需求制定人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
2.組織實施招聘、培訓(xùn)以及績效考核等工作，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;
3.負責(zé)組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃;
4.負責(zé)招聘計劃的實施，協(xié)助進行面試;
5.負責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動合同糾紛;
6.負責(zé)組織員工績效考核工作的實施。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1.人力資源、企業(yè)管理管理相關(guān)專業(yè)，大專以上畢業(yè)；
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗；
3.有企業(yè)人力資源管理師（一級）優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都新都區(qū)成都-新都區(qū)
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
成都花朝間園藝有限責(zé)任公司
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娛樂·運動·休閑
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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蜀龍大道南段漫花莊園
