国产精品国产亚洲精品看不卡,亚洲成av人影院,久久99亚洲综合精品首页,国产一级理论免费版,欧美色婷婷,久久综合一个色综合网,欧美性色黄在线视

職位描述：
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
4、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃；
5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
7.負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓計劃。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、擅長培訓課件開發(fā)及落地實施，具備專業(yè)的培訓知識以及培訓能力，能根據(jù)培訓者的需求進行分析，進行培訓課程的設計，能制定策劃方案;
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少3年以上餐飲行業(yè)人力資源高級管理經(jīng)驗；
3、具有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；保密意識和親和力強；
4、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；掌握先進的人力資源管理模式及精要，具有先進的人力資源管理理念；具備把握人力資源工作全局的能力；在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導技巧和管理才能；具有優(yōu)秀的規(guī)劃、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力。
微信分享 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護