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職位描述：
崗位職責：
人力資源管理：
1、 協(xié)助部門負責人建立、健全、修訂、執(zhí)行公司及項目部人力資源相關管理制度；
2、 協(xié)助部門負責人編制人力資源規(guī)劃；
3、 協(xié)助分析招聘計劃，甄選招聘渠道，策劃、組織、實施招聘工作；
4、 負責員工入離職、調動、轉正、晉升等手續(xù)辦理；
5、負責機關日?？记诩绊椖坎靠记诠芾?；
6、負責編制公司工資表；
7、負責員工社會保險、住房公積金的日常參退保、制卡、補卡等管理工作；
8、負責員工團建福利報銷審核工作，并負責管理人員油卡管理工作；
9、負責維護員工勞動關系、及時處理各種勞動問題的工作；
10、配合行政專員完成部門內部協(xié)作事項；
11、部門部門負責人或分管領導交辦的其他工作。
行政企業(yè)管理：
1、負責公司行政管理工作，為員工提供良好的工作環(huán)境；
2、負責oa辦公平臺管理工作（服務器定期重啟、oa賬號開通/刪除，oa流程編制調整，oa流程進度監(jiān)督等工作）；
3、負責辦公區(qū)7s管理工作，定期進行督查，提升辦公區(qū)環(huán)境及員工職業(yè)化行為；
4、負責定期辦理辦公用品采購、工作服管理等；
5.上級領導交辦的臨時工作；
任職要求：
1、本科學歷、人力資源管理、行政管理、工商管理專業(yè)、***；
2、熟練使用office辦公軟件，尤其是excel數據統(tǒng)計和ppt課件制作，及良好公文寫作能力；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力；
4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)；
6、持c照，能熟練駕駛；
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