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一.職位要求： 1、身體健康，有愛(ài)心，有責(zé)任心，有理想并不安于現(xiàn)狀、求知欲強(qiáng)烈。（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可）； 2、性格開(kāi)朗，具有良好的待人接物能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、有強(qiáng)烈的成功欲望，以及挑戰(zhàn)高薪的能力； 4、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立開(kāi)展工作的能力，敢于接受挑戰(zhàn)，渴望成功； 5、有很強(qiáng)的計(jì)劃性和條理性，有較好的溝通能力和親和力； 二.薪資待遇: 1,公司提供周末雙休+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)，國(guó)家法定日休息。 2,每月公司還有額外激勵(lì)方案以現(xiàn)金發(fā)放。 3,每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。 4,公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。 5,公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn) 三,崗位職責(zé): 1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)； 6、 組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)； 7、 管理公司人事的檔案； 8、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)； 四,上班時(shí)間: 1.上班:周一至周五。 2.休假:周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。