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任職要求： 1、本科以上學歷（人力資源管理或相關專業(yè)者優(yōu)先）。 2、5年及以上人力資源方面從業(yè)經(jīng)驗（大型公司人事經(jīng)理及以上級別優(yōu)先） 3、人力資源實操培訓授課經(jīng)驗豐富優(yōu)先。 4.負責人力資源相關培訓課程（精通人力資源六大模塊之一，對所熟悉模塊有較深的認識和見解）； 5.根據(jù)考試大綱安排準備授課教案、課件等資料，進行備課，積極主動完成教學相關的工作和任務； 6.根據(jù)備課教案、課件等教學資料對學員進行課堂面授； 7.參與教研活動，探討考試特點、規(guī)律、趨勢及項目的改進策略； 8.良好的個人形象，責任心強，熱愛教育事業(yè),有高度的責任心、表達能力、溝通能力.有成人培訓工作經(jīng)驗，有一級人力資源專業(yè)證書優(yōu)先。