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【國(guó)壽優(yōu)才】——保底年薪12萬(wàn) “國(guó)壽優(yōu)才.薪耀未來(lái)”培養(yǎng)計(jì)劃火爆進(jìn)行中！定向巨額投入、定向招募、定向培養(yǎng)；集資源、培養(yǎng)計(jì)劃，旨在為公司走向綜合金融、大資管、大健康、大養(yǎng)老的道路上，招募和培養(yǎng)一批具有較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，打造新時(shí)代綜合金融營(yíng)銷(xiāo)高管。 【招聘要求】 1、22-30周歲； 2、本科（含）及以上學(xué)歷； 3、有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，大學(xué)生擔(dān)任過(guò)校內(nèi)職務(wù)者優(yōu)先； 4、具備良好的學(xué)習(xí)力、自我管理能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 【崗位職責(zé)】 1、接受公司相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)并完成通關(guān)； 2、完成每日客戶回訪，客戶經(jīng)營(yíng)，客戶新增等基本工作內(nèi)容； 3、輔導(dǎo)自己團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)課程通關(guān)； 4、做好團(tuán)隊(duì)成員日常工作管理及績(jī)效追蹤； 5、完成自己團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)； 5、借助公司及大團(tuán)隊(duì)為自己團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，搭建平臺(tái)，建立資源共享。 【薪資福利】 1、保底年薪12萬(wàn)（上不封頂）； 2、中國(guó)人壽員工養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)； 3、周末雙休+法定節(jié)假日； 4、生日及節(jié)日福利； 5、帶薪員工旅游獎(jiǎng)勵(lì)； 6、分級(jí)體系化培訓(xùn)； 7、公正透明的晉升機(jī)制； 【晉升體系】 1、業(yè)務(wù)體系：保險(xiǎn)規(guī)劃師（年薪10萬(wàn)+）→理財(cái)規(guī)劃師（年薪20萬(wàn)+）→資產(chǎn)規(guī)劃師（年薪30萬(wàn)+）； 3. 主管體系：組經(jīng)理（年薪12萬(wàn)+）→處經(jīng)理（年薪30萬(wàn)+）→區(qū)域總監(jiān)（年薪100萬(wàn)+）； 4. 講師體系：準(zhǔn)星導(dǎo)師→一星導(dǎo)師→二星導(dǎo)師→三星導(dǎo)師→四星導(dǎo)師→五星導(dǎo)師；