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【公司薪酬】： A0級(jí)別員工（即試用期/實(shí)習(xí)期） ① 1-3個(gè)月，A0，本科底薪5500（含1000浮動(dòng)績效）； ② 4-6個(gè)月，本科底薪5000（含1000浮動(dòng)績效）； ③ 7-12個(gè)月，本科底薪4500（含1000浮動(dòng)績效；） 浮動(dòng)績效為WI分績效與業(yè)績績效孰高原則，WI分績效是對日常工作的考核，業(yè)績績效為對所做業(yè)績的考核，當(dāng)月考核結(jié)果為二者孰高。 提前轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)金2500/3500； 轉(zhuǎn)正薪酬： A1員工：1000元固定績效+1000元浮動(dòng)績效+2000元保障薪資/25%及以上提成； A2員工：500元固定績效+2700元保障薪資/25%及以上提成； A3及以上員工：保障薪資3400-6000元/34%-82%提成。 崗位優(yōu)勢：成都市大范圍內(nèi)就近分配+業(yè)務(wù)板塊自由選擇+一對一師徒帶教 【上班時(shí)間和其它福利】： 1、上班時(shí)間：早上9：00 中午12：00-13：30吃飯休息 晚下19：30下班（冬季作息時(shí)間提前到19：00下班） 2、節(jié)假日正常放假休息； 3、入司滿一年之后帶薪年假5天； 4、每個(gè)月正常休息4天； 5、“三節(jié)送禮”； 6、入司滿2年后孝順金； 【公司福利】： 個(gè)人福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計(jì)劃、節(jié)日禮物 孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情民國宴” 健康關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢、關(guān)愛基金（家屬也可以享受） 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶外拓展 【發(fā)展方向】： 經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理（MVP）→商圈經(jīng)理（SVP）→區(qū)董→運(yùn)營總監(jiān)（DVP）→分公司總經(jīng)理