財(cái)務(wù)總監(jiān)
面議
眉山
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
眉山
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定所轄業(yè)務(wù)板塊財(cái)務(wù)規(guī)劃和目標(biāo),確保其與公司目標(biāo)及管控要求一致;
2、主導(dǎo)構(gòu)建全面、規(guī)范、高效的財(cái)務(wù)管理體系,包括財(cái)務(wù)制度、流程等,確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)有序開展,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
3、建立健全公司的內(nèi)部控制體系,確保財(cái)務(wù)運(yùn)作的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)防控,制定并推動(dòng)執(zhí)行財(cái)務(wù)合規(guī)政策;
4、深入開展財(cái)務(wù)分析,通過對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)等分析,為管理層提供決策支持,推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化與效益提升(以財(cái)務(wù)視角穿透生產(chǎn)全鏈條,將成本管控、資金效率、資本回報(bào)與生產(chǎn)流程、供應(yīng)鏈、行業(yè)趨勢(shì)融合分析);
5、組織所轄公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,協(xié)同各部門制定合理預(yù)算目標(biāo);實(shí)施過程中及時(shí)予以跟蹤/預(yù)警,確保年度預(yù)算有效落實(shí);
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層制定稅務(wù)策略,研究稅收政策,確保稅務(wù)合規(guī),優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),降低公司稅負(fù)水平(熟悉制造業(yè)相關(guān)政策(如增值稅留抵退稅、高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠、環(huán)保補(bǔ)貼),能將政策紅利轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)收益;
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作效率;
2、主導(dǎo)構(gòu)建全面、規(guī)范、高效的財(cái)務(wù)管理體系,包括財(cái)務(wù)制度、流程等,確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)有序開展,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
3、建立健全公司的內(nèi)部控制體系,確保財(cái)務(wù)運(yùn)作的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)防控,制定并推動(dòng)執(zhí)行財(cái)務(wù)合規(guī)政策;
4、深入開展財(cái)務(wù)分析,通過對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)等分析,為管理層提供決策支持,推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化與效益提升(以財(cái)務(wù)視角穿透生產(chǎn)全鏈條,將成本管控、資金效率、資本回報(bào)與生產(chǎn)流程、供應(yīng)鏈、行業(yè)趨勢(shì)融合分析);
5、組織所轄公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,協(xié)同各部門制定合理預(yù)算目標(biāo);實(shí)施過程中及時(shí)予以跟蹤/預(yù)警,確保年度預(yù)算有效落實(shí);
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層制定稅務(wù)策略,研究稅收政策,確保稅務(wù)合規(guī),優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),降低公司稅負(fù)水平(熟悉制造業(yè)相關(guān)政策(如增值稅留抵退稅、高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠、環(huán)保補(bǔ)貼),能將政策紅利轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)收益;
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作效率;
工作地點(diǎn)
地址:眉山青神縣眉山青神縣斑布健康竹產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
黃淑英HR
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2026-05-05 04:49:22
3281人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
