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工作概要 負(fù)責(zé)招聘實施，協(xié)助部門開展相關(guān)工作 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)維護(hù)和開發(fā)招聘渠道、發(fā)布和管理招聘職位信息； 2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、邀約面試等招聘相關(guān)工作，為滿足人才招聘需求而開展工作； 3、協(xié)助部門開展培訓(xùn)工作；每月對各公司的培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查，并形成匯總文件，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估； 4、協(xié)助行政前臺做好員工考勤工作； 5、協(xié)助行政前臺做好總公司辦公環(huán)境督查工作； 6、協(xié)助部門不定期了解員工動向，及時上報處理； 7、協(xié)助部門做好員工入離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正工作及相關(guān)檔案數(shù)據(jù)管理； 任職資格 學(xué)歷 大專及以上學(xué)歷 年齡 20—28歲 適合專業(yè) 人力資源管理、行政管理； 資質(zhì) 人力資源助理管理師 工作經(jīng)驗 1、專業(yè)不匹配的，需一年以上同崗位工作經(jīng)驗； 技能 2、熟悉招聘流程；對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有較深入的認(rèn)識，具備先進(jìn)的人力資源管理理念與知識。 3、具備良好的語言、文字表達(dá)能力，擅長與人溝通和交往，富有親和力和較強的說服力； 4、熟練使用office、excel等基礎(chǔ)辦公軟件和相關(guān)辦公設(shè)備； 其它 5、形象氣質(zhì)佳、性格開朗、待人禮貌、具有較強的應(yīng)變能力和良好的服務(wù)意識； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)