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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)單個(gè)承包項(xiàng)目的執(zhí)行操作，對(duì)客戶訂單負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)客戶生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)作管理及監(jiān)督，以完成生產(chǎn)目標(biāo)和達(dá)成客戶需求；
3、控制成本，提升整體項(xiàng)目利潤(rùn)；
4、對(duì)本項(xiàng)目員工定期進(jìn)行工作培訓(xùn)和考核；
5、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀建立更具特色、更具競(jìng)爭(zhēng)力的生產(chǎn)體系;建立完善的績(jī)效考核及晉升體系。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，28-40歲；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)外包、人力資源行業(yè)（制造外包、人事外包等）背景者優(yōu)先
3、精通生產(chǎn)管理，環(huán)境質(zhì)量管控，傳遞相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；
4、能有效督導(dǎo)項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃與預(yù)算管控、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)、質(zhì)量與安全管理；
5、有責(zé)任心、進(jìn)取心、包容心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
6、出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力和問(wèn)題解決能力，靈活妥善應(yīng)對(duì)各種工作狀況，善于與不同層面的人員處理關(guān)系。