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1、 根據(jù)營(yíng)銷中心銷售招聘計(jì)劃及各崗位招聘需求、開(kāi)展各項(xiàng)招聘實(shí)施工作、完成招聘任務(wù)；
2、 根據(jù)營(yíng)銷中心銷售招聘崗位特征、選擇針對(duì)性的網(wǎng)絡(luò)渠道和線下渠道、并按照公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布招聘職位；
3、 廣泛搜索、下載、吸引崗位候選人，并將候選人信息錄入公司人才庫(kù)；
4、 對(duì)候選人簡(jiǎn)歷做初步篩選，與候選人進(jìn)行溝通，了解候選人的求職意向、簡(jiǎn)歷背景，回答候選人的問(wèn)題，向候選人介紹公司、崗位等相關(guān)問(wèn)題，對(duì)候選人進(jìn)行初步判斷；
5、 對(duì)有意向候選人進(jìn)行跟蹤、發(fā)送面試邀請(qǐng)、組織面試安排，跟進(jìn)面試過(guò)程，跟蹤候選人信息；
6、 參與面試過(guò)程，給出面試評(píng)價(jià)意見(jiàn)，實(shí)施背景調(diào)查；
7、 按時(shí)間點(diǎn)填寫(xiě)各類報(bào)表和相關(guān)信息表格，協(xié)調(diào)面試及入職過(guò)程中的各項(xiàng)銜接事項(xiàng)；
8、上級(jí)交辦其他事項(xiàng)。