職位描述
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崗位職責(zé):
1.協(xié)助培訓(xùn)部經(jīng)理完成年度培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)預(yù)算;
2.指導(dǎo)各部門制訂多層次的培訓(xùn)計劃,并協(xié)助其實(shí)施;
3.收集國內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料,分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果,并提出改進(jìn)意見;
4.組織開展企業(yè)內(nèi)部的新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、研討班、講座等;
5.及時檢查各類培訓(xùn)活動的效果,完成培訓(xùn)人員的考核;
6.負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)講師授課質(zhì)量檢查與教學(xué)效果評估;
7.組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料;
8.組織做好培訓(xùn)儀器、設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù),并負(fù)責(zé)審查新器材的選型、采購;
9.致力于開發(fā)多樣化培訓(xùn)手段提升學(xué)習(xí)效果的轉(zhuǎn)化以及學(xué)習(xí)氛圍的營造;
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作;
任職要求:
1.學(xué)歷及專業(yè):本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),有大型多元化集團(tuán)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.個人能力要求:優(yōu)秀的表達(dá)能力、規(guī)劃能力,思維敏捷、洞察能力;
4.辦公基本技能:掌握培訓(xùn)工作的知識,能夠獨(dú)立設(shè)計并開展培訓(xùn),熟練使用office及微視頻制作軟件;
5.培訓(xùn)相關(guān)技能:掌握教學(xué)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)及成熟的分析技巧,持有教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計認(rèn)證或同等證書者優(yōu)先;
6.職業(yè)素質(zhì)要求:善于溝通,表達(dá)與聆聽、具備職業(yè)抗壓能力強(qiáng)及良好心態(tài);
工作地點(diǎn)
地址:廈門思明區(qū)廈門
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職位發(fā)布者
HR
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