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【崗位職責(zé)】： 1、協(xié)助做好集團(tuán)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)治理政策及相關(guān)管理辦法的制定工作，規(guī)范集團(tuán)各板塊數(shù)據(jù)管理流程；2、做好企業(yè)內(nèi)各類數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的具體實(shí)施，包括但不限于主數(shù)據(jù)、ERP數(shù)據(jù)、流程數(shù)據(jù)等；3、做好企業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)治理相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和持續(xù)優(yōu)化工作；4、協(xié)助做好企業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)治理相關(guān)培訓(xùn)和宣傳工作，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，讓數(shù)據(jù)在經(jīng)營(yíng)管理流程中發(fā)揮作用；5、協(xié)助做好企業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)治理自評(píng)估工作，包括制定數(shù)據(jù)治理自評(píng)估方案；撰寫數(shù)據(jù)治理自評(píng)估報(bào)告；協(xié)助落實(shí)監(jiān)管反饋要求；6、協(xié)助做好企業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)需求管理工作，包括制定數(shù)據(jù)需求管理流程；參與數(shù)據(jù)需求評(píng)審；跟進(jìn)數(shù)據(jù)需求執(zhí)行情況；7、做好企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)的版本管理，確保數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)更新維護(hù)及時(shí)、準(zhǔn)確。8、協(xié)助做好數(shù)據(jù)治理委員會(huì)日常事務(wù)?！救温氁蟆浚?、本科及以上學(xué)歷，金融、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)制造業(yè)的業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)有一定了解；具有制造業(yè)或者零售數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)管理相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)制定方法；熟悉ERP等信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)架構(gòu)；4、具有良好的綜合分析和研究能力；有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力及組織能力；有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)意識(shí)和數(shù)據(jù)思維；