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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)HR、SRM系統(tǒng)的全生命周期管理；

2、與業(yè)務(wù)部門溝通，梳理業(yè)務(wù)需求，推動(dòng)系統(tǒng)功能迭代及優(yōu)化 ；

3、對(duì)系統(tǒng)故障進(jìn)行快速響應(yīng)和 處理，保障業(yè)務(wù)正常運(yùn)行；

4、參與系統(tǒng)的規(guī)劃和建設(shè)；

5、HR、SRM系統(tǒng)部署及配 置。

任職要求：

1、5年以上信息化 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有HR、SRM系統(tǒng)的建設(shè)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、參與過(guò)大型集團(tuán)信息化系統(tǒng)需求調(diào)研、實(shí)施、運(yùn)維；

4、具有PMP證書(shū)優(yōu)先；

5、具有系統(tǒng)開(kāi)發(fā)能力優(yōu)先；

6、精通SAP系統(tǒng)運(yùn)維優(yōu)先；

7、擁有較強(qiáng)溝通能力，能高效協(xié)同跨部門 團(tuán)隊(duì)，抗壓能力強(qiáng)。發(fā)布到前程無(wú)憂