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根據(jù)集團(tuán)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)、確定并實施吉林公司中長期發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃的擬定、完成總部下發(fā)的各項年度經(jīng)營指標(biāo)。主持公司的各項日常經(jīng)營管理工作，推動并優(yōu)化各項管理制度及流程，確保公司各項運(yùn)營管理高效、良性運(yùn)轉(zhuǎn)。與政府部門建立并保持良好的關(guān)系，助推公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。向公司董事會負(fù)責(zé)，完成董事會下達(dá)的各項指標(biāo)，定期向董事會匯報。為公司企業(yè)文化建設(shè)和人才體系搭建的***責(zé)任人，確保全員價值觀一致、人力資源發(fā)展?jié)M足公司經(jīng)營發(fā)展需要?？偨?jīng)理應(yīng)該完成的其它各項工作。任職資格：1.***統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類/醫(yī)學(xué)類/市場營銷類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2.從事醫(yī)療器械、藥品銷售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗15年以上，精通醫(yī)療器械運(yùn)作流程。3.具有豐富的醫(yī)療器械行業(yè)上下游資源、政府資源。4.具有現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理的相關(guān)經(jīng)驗和知識技能，具有決策能力、協(xié)調(diào)指揮能力、駕馭能力和應(yīng)對外界環(huán)境變化的應(yīng)變和適應(yīng)能力。5.有國企、外企或大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。6.同等條件下，黨員優(yōu)先考慮。 職能類別：副總經(jīng)理/副總裁 關(guān)鍵字：總經(jīng)理