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1.參與對供應(yīng)商的考察、開發(fā)、評價、選擇和管理，建立完善的供應(yīng)商體系，對供應(yīng)商進行績效管理與評價，對供應(yīng)商實施動態(tài)管理。 2.貫徹公司質(zhì)量方針，配合公司相關(guān)部門對供應(yīng)商的質(zhì)量控制與二方質(zhì)量認(rèn)證。 3.參與供應(yīng)商的評價、再評價、負(fù)責(zé)供方質(zhì)量監(jiān)控，供方技術(shù)質(zhì)量支持，以及監(jiān)督外協(xié)單位工藝紀(jì)律。 4.負(fù)責(zé)外包件技術(shù)資料、文件對接工作。代表公司與供貨單位簽訂有特殊技術(shù)要求的技術(shù)協(xié)議。 5.負(fù)責(zé)每個月或季度對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求，并追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告及其實施效果，必要時進行現(xiàn)場審核檢查及其輔導(dǎo)。 6. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及小批量產(chǎn)品采購業(yè)務(wù)，并進行項目進度跟蹤、問題措施對策跟蹤。負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品試制樣品的判定及零件鑒定，量產(chǎn)確認(rèn)工作。 7.負(fù)責(zé)組織從試制到量產(chǎn)的技術(shù)狀態(tài)的鎖定。 8.負(fù)責(zé)外包件技術(shù)質(zhì)量問題溝通協(xié)調(diào)解決， 9.完成交辦的其他工作。崗位要求: 1.35 周歲以下，特別優(yōu)異者放寬至 40 周歲; 2.學(xué)歷本科及以上，機械制造及相關(guān)專業(yè)，機械加工知識、工藝識圖知識、生產(chǎn)管理知識、成本管理知識、計劃管理知識等; 3.3 年以上機械制造業(yè)現(xiàn)場技術(shù)工作經(jīng)驗; 4.能夠獨立地完成本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作，對外協(xié)廠家進行有效的技術(shù)支持、質(zhì)量控制、進度控制; 5.具有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能夠清晰準(zhǔn)確地陳述自己的觀點和工作思路。