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主要職責(zé)：1、本中心組織與人員配置規(guī)劃，人力成本管控，提升人均效能；2、本中心招聘需求受理、招聘實(shí)施與試用期過(guò)程跟蹤管理（占比50%-60%）；3、本中心員工專(zhuān)業(yè)技能提升培訓(xùn)策劃與組織實(shí)施；4、在職人員任用、調(diào)配與保留工作；5、組織各部門(mén)完成組織、個(gè)人績(jī)效考核方案，做好績(jī)效全過(guò)程管理；6、針對(duì)性的激勵(lì)方案策劃與實(shí)施；7、配合COE落實(shí)相關(guān)人力資源政策在各業(yè)務(wù)部門(mén)的執(zhí)行；8、負(fù)責(zé)本中心員工關(guān)系管理，創(chuàng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系與良好的組織氛圍。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，4年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘，熟悉各類(lèi)招聘渠道，掌握招聘技巧；2、消費(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉銷(xiāo)售類(lèi)或電商運(yùn)營(yíng)類(lèi)崗位招聘優(yōu)先；3、有較強(qiáng)的人際理解力、較好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力；4、對(duì)工作充滿熱情，積極向上，性格開(kāi)朗，良好的親和力；具備良好的辨人識(shí)人能力，能夠穩(wěn)妥并靈活的處理各類(lèi)人事問(wèn)題，具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感。溫馨提示：1、公司將在5月份搬遷至深圳北站某甲級(jí)寫(xiě)字樓，辦公環(huán)境優(yōu)美，交通便利，多條地鐵線路可直達(dá)；2、我司有嚴(yán)格的學(xué)歷證書(shū)查驗(yàn)、背景調(diào)查等招聘管理規(guī)范要求，請(qǐng)確保您的簡(jiǎn)歷信息真實(shí)、準(zhǔn)確。 職能類(lèi)別：HRBP