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1. 全面負責(zé)本學(xué)科的醫(yī)療安全，醫(yī)療風(fēng)險把握，教學(xué)及行政管理工作。 2. 制定本科醫(yī)療、培訓(xùn)年度和中期計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。 3. 領(lǐng)導(dǎo)和組織本學(xué)科人員完成醫(yī)院下達的年度醫(yī)療任務(wù)、經(jīng)營任務(wù)、利潤指標；制定本學(xué)科年度經(jīng)營目標和工作計劃。 4. 定時查房，與科內(nèi)醫(yī)師共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。 5. 組織全科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時，擬定各類醫(yī)師治療方案，醫(yī)患談話等關(guān)系，明確審批權(quán)限，嚴防并及時處理差錯事故，化解醫(yī)患糾紛。 7. 確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。參加門診、會診、出診、帶教。決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。 8. 領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。 9. 管理、利用好本科室的設(shè)備，并根據(jù)科室醫(yī)療需要，做好設(shè)備的規(guī)劃工作。 10. 對科室人才培養(yǎng)，人才引進，抓緊增強科室魅力，核心競爭力，尤其在人才方面把控流失率，善于溝通，關(guān)心下屬；11、配合市場部做好宣教等口碑推廣工作12. 協(xié)調(diào)好本科室與醫(yī)院其它部門、科室的關(guān)系。 13. 根據(jù)科室的需要，合理利用好本科室的科研基金， 完成醫(yī)院分配的其它工作。