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崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)團隊達成銷售業(yè)績，積極參與并響應(yīng)博臻以及顧家工廠的活動節(jié)點，銷售指標任務(wù)；2、定期組織會議召開、日常門店數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計并反饋3、創(chuàng)造良好的門店氛圍，做好門店人員、環(huán)境、資產(chǎn)、安全等管理工作；4、門店日?？蛻舻膮f(xié)助維護和處理，定期組織門店問題盤查；5、對內(nèi)部其他產(chǎn)品線、異業(yè)品牌、小區(qū)資源、聯(lián)盟等各渠道的關(guān)系維護，提升自身門店的主動營銷效率，為門店創(chuàng)造穩(wěn)定的渠道營收；負責(zé)整體門店的款項回收及管理任職要求：1、年齡28-38歲之間，有1-2年以上家居、建材管理經(jīng)驗優(yōu)先有定制家具管理經(jīng)驗優(yōu)先；2、有從事銷售、渠道部基層實干經(jīng)驗；3、對每周工作有書面復(fù)盤習(xí)慣；4、有職業(yè)化理念 ，數(shù)據(jù)化管理理念5、有培養(yǎng)人才梯隊建設(shè)的意識和行動力，有強烈的團隊意識和榮譽感薪資福利：底薪5000-6000元不等 績效獎勵 個人提成 各類獎勵，平均收入15000-20000元！ 年齡要求：28-38歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：管理關(guān)系維護渠道銷售指標數(shù)據(jù)化管理家居建材門店管理店長