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1、負(fù)責(zé)根據(jù)研究院的年度/季度/月度工作目標(biāo)、工作計劃，及時組織實施，并進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及檢查；
2、全盤實施新產(chǎn)品導(dǎo)入，同時定期檢查實施結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)同行業(yè)、客戶進(jìn)行技術(shù)對接，實時掌握行業(yè)技術(shù)動態(tài)，理解客戶技術(shù)需求；
4、負(fù)責(zé)組織所轄部門各類管理制度的制定和實施，并定期進(jìn)行修訂和完善；
5、負(fù)責(zé)保障落實研究院人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，并制定人員技能提升訓(xùn)練，主導(dǎo)部門內(nèi)部有效實施，定期檢查培訓(xùn)效果，完成部門內(nèi)部員工的績效考核工作。
6、定期召開研究院部門工作會議，及時解決部門中的各類問題；
7、定期參加公司經(jīng)營會議，匯報本部門月度、季度、年度工作業(yè)績，提出有利于本部門、公司的發(fā)展戰(zhàn)略方案；
8、定期參加集團(tuán)公司的技術(shù)會議，通過與其它公司的技術(shù)交流獲取有利于本公司發(fā)展的情報。
9、完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1、化學(xué)及材料相關(guān)專業(yè)，博士及以上學(xué)歷；
2、具備同行業(yè)、專業(yè)和崗位的經(jīng)驗，具備一定影響力；
3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；具備極強(qiáng)的客戶至上的服務(wù)觀念和成本、質(zhì)量控制能力，有市場與效益觀念，具備創(chuàng)新意識；
4、有專業(yè)領(lǐng)域研究、論文發(fā)表、專利獲取等；

5、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理職位相關(guān)工作經(jīng)驗。