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此崗位為設(shè)計(jì)部門管理崗　　1.制定本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，定期召開部門會(huì)議，提升部門團(tuán)隊(duì)凝聚力　　2.根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施　　3.負(fù)責(zé)根據(jù)部門設(shè)計(jì)師能力、合理分配工作任務(wù)　　4.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員設(shè)計(jì)技能的提升，定期舉行專業(yè)技能培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力、創(chuàng)意效率。 5.負(fù)責(zé)組織考核、評(píng)價(jià)部門員工的工作績(jī)效　　6.負(fù)責(zé)提出部門招聘需求　　7.負(fù)責(zé)與客戶的對(duì)接　　任職條件;　　1.大專及以上學(xué)歷　　2.3年及以上平面設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。　　3.較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，對(duì)設(shè)計(jì)有一定的創(chuàng)意及深度理解?！　?.對(duì)待工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有責(zé)任。