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崗位職責(zé)：1. 在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，參與公司管理模式、核心管理流程等體系的研究和建設(shè)；2. 協(xié)助公司的設(shè)立、公司治理；3. 協(xié)助公司經(jīng)營與管理狀況的監(jiān)控、綜合分析、業(yè)績考核以及經(jīng)營專項檢查與整改等職能；4. 協(xié)助相關(guān)經(jīng)營信息的統(tǒng)計、管理活動的組織、各類經(jīng)營報告及相關(guān)材料的編制等；5. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，跟蹤和評價公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況，并進(jìn)行滾動修訂；任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類、經(jīng)濟(jì)管理類、法律類、財會類專業(yè)；2. 五年以上工作經(jīng)驗，具有大中型企業(yè)企業(yè)管理部、經(jīng)營管理部、戰(zhàn)略管理部等部門工作經(jīng)驗或熟悉集團(tuán)公司管控方式者優(yōu)先；3. 善于溝通交流、具有較強(qiáng)的組織能力和公文書寫能力，具有一定報告撰寫能力。有建筑工程設(shè)計院、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、管理咨詢工作經(jīng)驗的優(yōu)先。