職位描述
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3、儲備管理干部職位名稱:儲備管理干部職位類別:銷售管理經驗要求:3-5年最低學歷:大專薪資范圍:6-11K(12個月)職位描述:技能要求:部門管理,領導力,決策能力,團隊建設一、職位描述1.組建團隊;2. 銷售目標達成:根據公司整體戰(zhàn)略及區(qū)域業(yè)務計劃,承擔、確定并分解門店銷售計劃,帶領業(yè)務團隊,確保銷售目標達成;3. 風控管理與客戶維護:指導、帶領員工做好門店的風控、運營工作,做好客戶的日常維護,降低逾期風險;4. 人力資源管理:負責門店員工的招募、甄選,及時辦理入離調轉相關手續(xù),嚴格考勤管理;5. 績效輔導與培訓:負責對業(yè)務進度跟蹤,及時上報業(yè)務進度,負責員工日常工作的績效督導、專業(yè)輔導及培訓工作,確保員工優(yōu)質高效完成工作;6. 合規(guī)教育:負責門店合規(guī)教育,確保營業(yè)部員工銷售展業(yè)及逾期管控作業(yè)行為合法合規(guī);7. 市場維護與調研:負責維護公司品牌的市場形象及地區(qū)行業(yè)市場競爭態(tài)勢及產品的調研及反饋;8. 財務管理:統(tǒng)籌負責門店財務管理相關工作;9. 資產費用管理:負責門店資產管理,嚴控門店日常營運費用支出,確保賬目清晰;10. 團隊建設:負責充分、有效地傳遞公司戰(zhàn)略與價值觀,營造積極向上、高效和諧的團隊氛圍。任職資格1. 大專以上學歷;2. 行業(yè)經驗:汽車金融、融資租賃、汽車租賃、4S店、二手車、保險、金融等同類行業(yè)5年以上從業(yè)經驗;有汽車金融、汽車融資租賃等大平臺從業(yè)經驗者優(yōu)先;3. 管理經驗:3年以上團隊(20人以上)管理經驗。4. 誠信:無犯罪紀律證明、個人征信情況過關(參考風控把關條件);5. 能力:可塑性好、學習能力強,對市場敏感,有較強的市場拓展、客戶服務、風險控制、團隊協(xié)作意識與能力;6. 素質:求真務實,有卓越的目標,喜歡挑戰(zhàn),抗壓能力強,具有無私奉獻的創(chuàng)業(yè)精神,良好的團隊管理能力。
工作地點
地址:固原固原
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職位發(fā)布者
HR
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汽車·摩托車
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